تركز هذه المقالة على مهنة المديرين المتخصصين المتنوعين (ANZSCO 139) في أستراليا. تشمل هذه المجموعة الصغيرة المديرين المتخصصين الذين لا يمكن تصنيفهم في مكان آخر. ويشمل الضباط المفوضين (الإدارة) وكبار أعضاء قوات الدفاع بصف الصف.

مستوى المهارة الإرشادي:

في أستراليا ونيوزيلندا، تتطلب معظم المهن في هذه المجموعة الثانوية مستوى من المهارة يعادل درجة البكالوريوس أو مؤهل أعلى. ومع ذلك، في بعض الحالات، قد يتم قبول ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة كبديل للمؤهل الرسمي. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض المناصب خبرة ذات صلة و/أو تدريبًا أثناء العمل بالإضافة إلى المؤهل الرسمي، مما يشير إلى مستوى مهارة ANZSCO 1.

الفئات الفرعية:

توجد عدة فئات فرعية ضمن مهنة المديرين المتخصصين المتنوعين:

1391 الضباط (الإدارة)

تشمل هذه الفئة الفرعية المهنيين الذين يشغلون مناصب إدارية كموظفين مفوضين. هؤلاء الأفراد مسؤولون عن قيادة الجوانب المختلفة للمؤسسة والإشراف عليها، مما يضمن تشغيلها بسلاسة ونجاحها.

1392 من كبار أفراد قوات الدفاع غير المكلفين

تتكون الفئة الفرعية لكبار أعضاء قوات الدفاع غير المفوضين من الأفراد ذوي الخبرة الذين وصلوا إلى مناصب عليا داخل قوات الدفاع. ويلعب هؤلاء الأعضاء دورًا حاسمًا في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ العمليات العسكرية.

1399 مديرًا متخصصًا آخر

تشمل الفئة الفرعية للمديرين المتخصصين الآخرين المهنيين الذين يشغلون مناصب إدارية لا تندرج ضمن الفئتين الفرعيتين السابقتين. يمتلك هؤلاء الأفراد المعرفة والمهارات المتخصصة في مجالات تخصصهم، مما يسمح لهم بإدارة وقيادة الفرق بشكل فعال.

بشكل عام، توفر مهنة المديرين المتخصصين المتنوعين مجموعة متنوعة من الأدوار والمسؤوليات. ومع المستوى المطلوب من المهارة والخبرة، يمكن للأفراد في هذه المهنة أن يساهموا بشكل كبير في نجاح منظماتهم./ ع>