Ausbildungs- und Entwicklungsfachkräfte (ANZSCO 2233)

Schulungs- und Entwicklungsfachkräfte spielen in Organisationen eine entscheidende Rolle, indem sie Schulungs- und Entwicklungsprogramme planen, entwickeln, implementieren und bewerten. Diese Programme sollen sicherstellen, dass Management und Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben, die zum Erreichen der Unternehmensziele erforderlich sind.

Indikatives Fähigkeitsniveau:

In Australien und Neuseeland erfordern die meisten Berufe dieser Berufsgruppe ein Qualifikationsniveau, das einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren Abschluss entspricht. In manchen Fällen können jedoch mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung die formale Qualifikation ersetzen. Darüber hinaus können zusätzlich zur formalen Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) einschlägige Erfahrungen und/oder eine berufsbegleitende Ausbildung erforderlich sein.

Aufgaben umfassen:

• Ermittlung des Schulungsbedarfs und der Anforderungen von Einzelpersonen und Organisationen.
• Ziele für die Personalentwicklung festlegen und Lernergebnisse bewerten.
• Vorbereitung und Entwicklung von Lehrmaterialien und Hilfsmitteln wie Handbüchern, visuellen Hilfsmitteln, Online-Tutorials, Demonstrationsmodellen und unterstützender Schulungsreferenzdokumentation.
• Entwerfen, Koordinieren, Planen und Durchführen von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, die in Form von Einzel- und Gruppenunterricht durchgeführt werden können. Dazu gehört die Moderation von Workshops, Meetings, Demonstrationen und Konferenzen.
• Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern, um die Bereitstellung spezifischer Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu organisieren.
• Förderung interner und externer Aus- und Weiterbildung und Auswertung dieser Werbeaktivitäten.
• Überwachung und Durchführung einer laufenden Evaluierung und Bewertung der Schulungsqualität und -effektivität. Dazu gehört die Überprüfung und Änderung von Schulungszielen, -methoden und Kursergebnissen.
• Sammeln, Untersuchen und Recherchieren von Hintergrundmaterialien, um ein Verständnis für verschiedene Themen und Systeme zu erlangen.
• Beratung des Managements bei der Personalentwicklung und -vermittlung sowie Karriereberatung für Mitarbeiter.
• Bleiben Sie über neue Produktversionen, Fortschritte bei Programmiersprachen, Anwendungsentwicklungssoftware und allgemeine Trends in der Informationstechnologie auf dem Laufenden.
• Schreiben von Endbenutzerprodukten und -materialien wie Benutzerschulungen, Tutorials und Bedienungsanleitungen, Online-Hilfe sowie Betriebs- und Wartungsanweisungen.

Beruf:

• 223311 Schulungs- und Entwicklungsfachkraft

223311 Schulungs- und Entwicklungsfachkraft

Alternativer Titel: Ausbildungsbeauftragter

Trainings- und Entwicklungsexperten, auch Training Officers genannt, sind für die Planung, Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen verantwortlich. Diese Programme zielen darauf ab, sicherzustellen, dass Management und Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben, die eine Organisation zum Erreichen ihrer Ziele benötigt.

Fähigkeitsstufe: 1

Spezialisierungen:

• Bildungsoffizier (Luftwaffe und Armee)
• Trainingssystemoffizier (Marine)
• IKT-Trainer