Los profesionales de recursos humanos y capacitación (ANZSCO 223) desempeñan un papel crucial en las organizaciones al planificar, desarrollar, implementar y evaluar programas de reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo de personal. También ayudan a resolver disputas asesorando sobre políticas y problemas de relaciones laborales y representan a varias partes en las negociaciones.

Nivel de habilidad indicativo:

En Australia y Nueva Zelanda, la mayoría de las ocupaciones en este campo requieren un nivel de habilidad acorde con una licenciatura o una calificación superior. En algunos casos, la experiencia relevante de al menos cinco años puede sustituir la calificación formal. Además, es posible que se requiera capacitación y experiencia en el trabajo además de la calificación formal (Nivel de habilidad 1 de ANZSCO).

Las tareas incluyen:

• Organizar la publicidad de ofertas de empleo, entrevistas y pruebas de los solicitantes y selección de personal
• Proporcionar asesoramiento e información a la dirección sobre políticas y procedimientos de recursos humanos, desempeño del personal y cuestiones de mala conducta
• Realizar negociaciones sobre los términos y condiciones de empleo, y examinar y resolver disputas y quejas
• Estudiar e interpretar la legislación, laudos y acuerdos, sistemas de pago de salarios y procedimientos de solución de conflictos
• Desarrollar, planificar y formular políticas y programas de relaciones laborales, y procedimientos para su implementación
• Identificar y determinar la necesidad de formación, a través de la identificación de competencias y la definición de requisitos de formación en el entorno laboral
• Diseñar, desarrollar y evaluar la formación y el desarrollo del personal

Subcategorías:

Dentro del ámbito de Recursos Humanos y Formación de Profesionales, existen dos subcategorías principales:

• 2231 profesionales de recursos humanos
• 2233 Profesionales de Formación y Desarrollo

Estos profesionales son esenciales para garantizar un ambiente de trabajo productivo y armonioso. Su experiencia en contratación, capacitación y resolución de disputas contribuye al éxito general de las organizaciones en Australia y Nueva Zelanda.