حرفه‌های منابع انسانی و آموزش (ANZSCO 223) با برنامه‌ریزی، توسعه، اجرا، و ارزیابی برنامه‌های استخدام، حفظ، آموزش و توسعه، نقش مهمی در سازمان‌ها ایفا می‌کنند. آنها همچنین با مشاوره در مورد سیاست ها و مشکلات روابط محل کار به حل و فصل اختلافات کمک می کنند و طرف های مختلف را در مذاکرات نمایندگی می کنند.

سطح مهارت نشانگر:

در استرالیا و نیوزلند، بیشتر مشاغل در این زمینه به سطح مهارتی متناسب با مدرک لیسانس یا مدرک بالاتر نیاز دارند. در برخی موارد، تجربه مرتبط حداقل پنج سال ممکن است جایگزین مدرک رسمی شود. علاوه بر این، ممکن است علاوه بر مدرک رسمی (سطح مهارت ANZSCO 1) به آموزش و تجربه در حین کار نیز نیاز باشد.

کارها عبارتند از:

• تدارک تبلیغات موقعیت های شغلی، مصاحبه و تست از متقاضیان و انتخاب پرسنل
• ارائه مشاوره و اطلاعات به مدیریت در مورد خط مشی ها و رویه های منابع انسانی، عملکرد کارکنان و موارد تخلف
• انجام مذاکرات در مورد شرایط و ضوابط استخدام و بررسی و حل و فصل اختلافات و شکایات
• مطالعه و تفسیر قوانین، جوایز و قراردادها، سیستم‌های پرداخت دستمزد، و رویه‌های حل اختلاف
• توسعه، برنامه‌ریزی، و تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های روابط محل کار، و رویه‌های اجرای آنها
• شناسایی و تعیین نیاز به آموزش، از طریق شناسایی شایستگی ها و تعریف الزامات آموزشی در محیط کار
• طراحی، توسعه، و ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

زیررده ها:

در حوزه منابع انسانی و آموزش حرفه ای، دو زیرمجموعه اصلی وجود دارد:

• 2231 متخصص منابع انسانی
• 2233 متخصص آموزش و توسعه

این متخصصان برای تضمین یک محیط کاری سازنده و هماهنگ ضروری هستند. تخصص آنها در استخدام، آموزش و حل اختلاف به موفقیت کلی سازمان ها در استرالیا و نیوزلند کمک می کند.