मानव संसाधन क्लर्क किसी संगठन के भीतर कर्मियों के रिकॉर्ड को बनाए रखने और अद्यतन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इन रिकॉर्डों में स्थानान्तरण और पदोन्नति, कर्मचारी द्वारा ली गई और संचित छुट्टी, वेतन, सेवानिवृत्ति और कराधान, योग्यता और प्रशिक्षण की जानकारी शामिल है। विवरण और संगठनात्मक कौशल पर उनका ध्यान यह सुनिश्चित करता है कि सटीक और अद्यतन जानकारी प्रबंधन और कर्मचारियों के लिए आसानी से उपलब्ध हो।

सांकेतिक कौशल स्तर

मानव संसाधन क्लर्क इकाई समूह में अधिकांश व्यवसायों के लिए निम्नलिखित योग्यताओं और अनुभव के अनुरूप कौशल स्तर की आवश्यकता होती है:

ऑस्ट्रेलिया में:

• AQF प्रमाणपत्र II या III (ANZSCO कौशल स्तर 4)

न्यूजीलैंड में:

• NZQF स्तर 2 या 3 योग्यता (ANZSCO कौशल स्तर 4)

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ मामलों में, कम से कम एक वर्ष का प्रासंगिक अनुभव ऊपर सूचीबद्ध औपचारिक योग्यताओं का स्थान ले सकता है। इसके अतिरिक्त, कुछ भूमिकाओं के लिए औपचारिक योग्यता के अलावा नौकरी पर प्रशिक्षण की भी आवश्यकता हो सकती है।

कार्यों में शामिल हैं:

• ली गई और जमा की गई छुट्टियों, रोजगार इतिहास, वेतन, सेवानिवृत्ति और कराधान, योग्यता और प्रशिक्षण पर जानकारी अपडेट करना
• नवनियुक्त श्रमिकों के लिए रिकॉर्ड जुटाना और पूर्णता के लिए रिकॉर्ड की जांच करना
• रोजगार और पदोन्नति के लिए आवेदनों पर कार्रवाई करना और आवेदकों को परिणाम के बारे में सलाह देना
• रोजगार अधिकारों और शर्तों के बारे में पूछताछ प्राप्त करना और उनका उत्तर देना
• नौकरी के उद्घाटन और नौकरी परीक्षाओं की घोषणाएं भेजना
• नौकरी आवेदन पत्र जारी करना
• कार्मिक रिकॉर्ड से डेटा संकलित करना और रिपोर्ट तैयार करना
• अनुरोध पर कार्मिक रिकॉर्ड और फ़ाइलों को संग्रहीत करना और पुनर्प्राप्त करना

व्यवसाय: मानव संसाधन क्लर्क (ANZSCO 599411)

मानव संसाधन क्लर्क मानव संसाधन क्लर्क इकाई समूह के भीतर विशिष्ट व्यवसाय है। उनकी प्राथमिक ज़िम्मेदारी कार्मिक रिकॉर्ड को बनाए रखना और अद्यतन करना है, स्थानांतरण, पदोन्नति, कर्मचारी अवकाश, वेतन, सेवानिवृत्ति, कराधान, योग्यता और प्रशिक्षण के सटीक दस्तावेज़ीकरण सुनिश्चित करना है।

वैकल्पिक शीर्षक:

• रोजगार कार्यालय क्लर्क
• मानव संसाधन रिकॉर्ड क्लर्क
• कार्मिक अभिलेख लिपिक

इन वैकल्पिक शीर्षकों का उपयोग अक्सर मानव संसाधन क्लर्क के साथ परस्पर विनिमय के लिए किया जाता है, जो कार्मिक रिकॉर्ड को बनाए रखने और अद्यतन करने की समान भूमिका का संदर्भ देता है। इस व्यवसाय में विशेषज्ञता में मनोवैज्ञानिक परीक्षक (सेना) और रोस्टर क्लर्क शामिल हैं।/पी> <तालिका> व्यवसाय शीर्षक कौशल स्तर मानव संसाधन क्लर्क (ANZSCO 599411) 4