मानव संसाधन व्यवसायीहरूले कर्मचारी भर्ती प्रक्रियाहरू योजना, विकास, कार्यान्वयन र मूल्याङ्कन गरेर संगठनहरूमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्। तिनीहरूले कार्यस्थलका मामिलाहरूमा सल्लाह प्रदान गरेर विवादहरू समाधान गर्न मद्दत गर्छन् र उद्यम सम्झौता, तलब दरहरू, र रोजगारीका सर्तहरू जस्ता मुद्दाहरूमा वार्तामा विभिन्न पक्षहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्छन्।

संकेतात्मक कौशल स्तर:

अष्ट्रेलिया र न्यूजील्याण्डमा, यस एकाइ समूहका अधिकांश पेशाहरूलाई स्नातक डिग्री वा उच्च योग्यतासँग मिल्दोजुल्दो सीपको स्तर चाहिन्छ। यद्यपि, केही अवस्थामा, औपचारिक योग्यताहरूको अतिरिक्त सान्दर्भिक अनुभव र/वा काममा प्रशिक्षण आवश्यक हुन सक्छ। कम्तिमा पाँच वर्षको सान्दर्भिक अनुभवले औपचारिक योग्यता (ANZSCO स्किल लेभल १) को विकल्प पनि लिन सक्छ।

कार्यहरू समावेश:

• नोकरीको रिक्त पदहरूको विज्ञापनको लागि व्यवस्था गर्ने, आवेदकहरूको अन्तर्वार्ता लिने र परीक्षण गर्ने, र कर्मचारी छनोट गर्ने
• कर्मचारी अभिलेख र सम्बन्धित मानव संसाधन सूचना प्रणालीहरू कायम राख्ने
• कार्यस्थल सम्बन्ध नीति र प्रक्रियाहरू, कर्मचारी प्रदर्शन, र अनुशासनात्मक मामिलाहरूमा व्यवस्थापनलाई सल्लाह र जानकारी प्रदान गर्ने
• कर्मचारी भर्तीको व्यवस्था गर्ने र सेवाका सर्त, तलब र प्रवर्द्धनका अवसरहरू बारे जानकारी उपलब्ध गराउने
• रोजगारको विवरण, ज्याला र रोजगारीका सर्तहरू लगायतका विवरणहरू सहित नियोक्ताहरूबाट जागिर रिक्तता जानकारी प्राप्त गर्ने र रेकर्ड गर्ने
• रोजगारदाता र जागिर खोज्नेहरूलाई संगठनमा हालको रोजगारी रिक्तताहरू बारे जानकारी प्रदान गर्दै
• रोजगारका सर्त र सर्तहरूमा वार्ता गर्ने, र विवादहरू र गुनासोहरू जाँच्ने र समाधान गर्ने
• कानून, पुरस्कार, सामूहिक सम्झौता, रोजगारी सम्झौता, ज्याला भुक्तानी प्रणाली, र विवाद समाधान प्रक्रियाहरू अध्ययन र व्याख्या गर्दै
• उत्पादकतामा आधारित ज्याला समायोजन प्रक्रियाहरू, कार्यस्थल सम्बन्ध नीतिहरू र कार्यक्रमहरू, र तिनीहरूको कार्यान्वयनका लागि प्रक्रियाहरू जस्ता उद्यम सम्झौताहरू वा सामूहिक सम्झौताहरूको विकास, योजना र तर्जुमा गर्ने
• कार्यस्थल परामर्श समिति र कर्मचारी सहभागिता पहलहरूको गठन र आचरणको निरीक्षण गर्ने

पेसा:

• 223111 मानव संसाधन सल्लाहकार
• २२३११२ भर्ती परामर्शदाता
• 223113 कार्यस्थल सम्बन्ध सल्लाहकार

223111 मानव संसाधन सल्लाहकार

वैकल्पिक शीर्षक: मानव संसाधन परामर्शदाता

एक मानव संसाधन सल्लाहकारले संगठनको मानव संसाधन नीति र कार्यक्रमहरूको समर्थनमा कर्मचारी र कर्मचारी प्रशासन सेवाहरू प्रदान गर्दछ। तिनीहरू विभिन्न मानव संसाधन पहलहरू कार्यान्वयन र व्यवस्थापन गर्न मद्दत गर्छन्।

सीप स्तर: १

विशेषताहरू:

• कर्मचारी अधिकारी
• कार्यबल योजना विश्लेषक

२२३११२ भर्ती परामर्शदाता

वैकल्पिक शीर्षक: रोजगार सल्लाहकार

एक भर्ती परामर्शदाताले आवेदकहरूलाई उनीहरूको काम आवश्यकताहरू र विशेष पदहरूको लागि उपयुक्तता निर्धारण गर्न अन्तर्वार्ता लिन्छ। तिनीहरूले नियोक्ताहरूलाई उनीहरूको संगठनको लागि उपयुक्त कर्मचारी सदस्यहरू खोज्न मद्दत गर्छन्।

सीप स्तर: १

विशेषताहरू:

• कास्टिङ एजेन्ट
• साहित्यिक एजेन्ट

223113 कार्यस्थल सम्बन्ध सल्लाहकार

यस भूमिकामा रहेको व्यक्तिले कार्यस्थल सम्बन्ध नीति र समस्याहरूमा सल्लाह प्रदान गरेर विवादहरू समाधान गर्न मद्दत गर्दछ। तिनीहरूले औद्योगिक, व्यावसायिक, संघ, रोजगारदाता, वा तलब दर र रोजगारीका सर्तहरूमा वार्तामा अन्य पक्षहरूलाई पनि प्रतिनिधित्व गर्छन्।

सीप स्तर: १

विशेषताहरू:

• औद्योगिक सम्बन्ध अधिकारी
• ट्रेड युनियन अधिकारी
• संघ आयोजक