Người quản lý nghiên cứu và phát triển đóng vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong các tổ chức. Nghề này được phân loại theo mã ANZSCO 1325, đòi hỏi trình độ kỹ năng và chuyên môn cao.

Mức độ kỹ năng chỉ định:

Tại Úc và New Zealand, hầu hết Giám đốc Nghiên cứu và Phát triển đều có bằng cử nhân trở lên. Tuy nhiên, kinh nghiệm liên quan ít nhất 5 năm có thể được xem xét thay cho bằng cấp chính thức. Trong một số trường hợp, có thể cần phải có thêm kinh nghiệm và đào tạo tại chỗ cùng với bằng cấp chính thức (Kỹ năng cấp 1 của ANZSCO).

Nhiệm vụ bao gồm:

• Xác định, thực hiện và giám sát các chiến lược, chính sách và kế hoạch nghiên cứu và phát triển.
• Phát triển và triển khai các dự án nghiên cứu, các ưu tiên và mục tiêu để hỗ trợ phát triển chính sách và thương mại.
• Dẫn đầu các dự án nghiên cứu lớn và điều phối hoạt động của các nhân viên nghiên cứu khác.
• Đánh giá lợi ích và giám sát chi phí cũng như hiệu quả của các hoạt động nghiên cứu và phát triển.
• Giải thích kết quả của các dự án nghiên cứu và đề xuất các cải tiến liên quan đến phát triển sản phẩm và dịch vụ.
• Cung cấp lời khuyên về các lựa chọn nghiên cứu và phát triển có sẵn cho tổ chức.
• Theo dõi những phát triển tiên tiến nhất trong các lĩnh vực liên quan và đánh giá tác động của chúng đối với tổ chức.
• Xuất bản kết quả của các dự án nghiên cứu quan trọng, nếu có.

Nghề nghiệp:

• 132511 Giám đốc Nghiên cứu và Phát triển

Giám đốc Nghiên cứu và Phát triển chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng và chuyên môn cao.

Cấp độ kỹ năng: 1