Các nhà phân tích tổ chức và quản lý (ANZSCO 2247) đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các tổ chức đạt được kết quả, cải tiến liên tục và hiệu quả cao hơn. Những chuyên gia này chịu trách nhiệm nghiên cứu cơ cấu tổ chức, phương pháp, rủi ro, hệ thống và thủ tục. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là Nhà phân tích kinh doanh CNTT không được đưa vào nhóm đơn vị này.

Đối với những người muốn theo đuổi sự nghiệp Nhà phân tích tổ chức và quản lý ở Úc và New Zealand, điều quan trọng là phải có trình độ kỹ năng tương xứng với bằng cử nhân trở lên. Trong một số trường hợp, ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan có thể thay thế cho bằng cấp chính thức. Ngoài ra, có thể cần phải có kinh nghiệm liên quan và/hoặc đào tạo tại chỗ bên cạnh bằng cấp chính thức (Kỹ năng cấp 1 của ANZSCO).

Nhiệm vụ bao gồm:

• Hỗ trợ và khuyến khích phát triển các mục tiêu, chiến lược và kế hoạch nhằm đạt được trải nghiệm và sự hài lòng tối ưu của khách hàng, cũng như việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực và khả năng của tổ chức.
• Xác định những khoảng trống cũng như cơ hội trong kinh doanh và tổ chức thông qua việc áp dụng các phương pháp cải tiến và thay đổi liên tục.
• Phân tích và đánh giá các hệ thống, khả năng và cấu trúc hiện tại.
• Tư vấn cho khách hàng về các đề xuất dựa trên phân tích các khoảng trống ở trạng thái hiện tại nhằm đưa ra giải pháp cho các vấn đề của tổ chức.
• Chuẩn bị và đề xuất các đề xuất sửa đổi phương pháp và thủ tục, thay đổi quy trình công việc, xác định lại chức năng công việc cũng như hỗ trợ đổi mới và cải tiến tổ chức.
• Hỗ trợ thực hiện các đề xuất đã được phê duyệt.
• Cung cấp huấn luyện và tư vấn cho các cá nhân và nhóm để xây dựng năng lực cụ thể.

Nghề nghiệp:

• 224712 Nhà phân tích phương pháp và tổ chức
• 224713 Tư vấn quản lý
• 224714 Nhà phân tích chuỗi cung ứng

224712 Nhà phân tích phương pháp và tổ chức

Tiêu đề thay thế: Nhà phân tích quy trình

Nhà phân tích tổ chức và phương pháp chuyên nghiên cứu các cơ cấu, phương pháp, hệ thống và quy trình của tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả của tổ chức.

Cấp độ kỹ năng: 1

Chuyên môn:

• Người hỗ trợ quản lý thay đổi
• Huấn luyện viên giao hàng
• Nhà phân tích ngành
• Kiểm toán viên chất lượng

224713 Tư vấn quản lý

Chức danh thay thế: Tư vấn kinh doanh

Nhà tư vấn quản lý hỗ trợ các tổ chức đạt được hiệu quả cao hơn và giải quyết các vấn đề của tổ chức. Họ cung cấp những hiểu biết sâu sắc và kiến ​​thức chuyên môn có giá trị để thúc đẩy sự thành công của tổ chức, ngoại trừ việc triển khai các hệ thống chất lượng và quy trình chứng nhận.

Cấp độ kỹ năng: 1

Chuyên môn:

• Nhà phân tích kinh doanh
• Giám đốc cải tiến kinh doanh

224714 Nhà phân tích chuỗi cung ứng

Chức danh thay thế: Nhà phân tích hậu cần

Nhà phân tích chuỗi cung ứng chịu trách nhiệm phân tích các quy trình phân phối sản phẩm hoặc chuỗi cung ứng và xác định hoặc đề xuất các thay đổi. Họ cũng có thể quản lý hoạt động tuyến đường, bao gồm lập hóa đơn, hóa đơn điện tử và theo dõi lô hàng. Điều quan trọng cần lưu ý là Thư ký Gửi và Nhận được loại trừ khỏi nhóm đơn vị này và được bao gồm trong nhóm Đơn vị 5912.

Cấp độ kỹ năng: 1