培训和发展专业人员 (ANZSCO 2233)

培训和发展专业人员通过规划、制定、实施和评估培训和发展计划在组织中发挥着至关重要的作用。这些计划旨在确保管理层和员工获得实现组织目标所需的必要技能和能力。

指示性技能水平：

在澳大利亚和新西兰，该单元组中的大多数职业都需要与学士学位或更高学历相当的技能水平。然而，在某些情况下，至少五年的相关经验可以代替正式资格。此外，除了正式资格（ANZSCO 技能级别 1）之外，还可能需要相关经验和/或在职培训。

任务包括：

• 确定个人和组织的培训需求和要求。
• 设定人力资源开发目标并评估学习成果。
• 准备和开发教学培训材料和辅助工具，例如手册、视觉教具、在线教程、演示模型和支持培训参考文档。
• 设计、协调、安排和实施培训和发展计划，这些计划可以以个人和小组指导的形式提供。这包括促进研讨会、会议、演示和会议。
• 与外部培训提供商联络，安排特定培训和发展计划的实施。
• 促进内部和外部培训和发展，并评估这些促销活动。
• 对培训质量和有效性进行监控和持续评估。这包括审查和修改培训目标、方法和课程成果。
• 收集、调查和研究背景材料，以了解各种主题和系统。
• 就员工的发展和安置向管理层提供建议，并为员工提供职业咨询。
• 及时了解新产品版本的发布、编程语言的进步、应用开发软件以及一般信息技术趋势。
• 编写最终用户产品和材料，例如用户培训、教程和说明手册、在线帮助以及操作和维护说明。

职业：

• 223311 培训和发展专业人员

223311 培训和发展专业人员

替代标题：培训官员

培训和发展专业人员，也称为培训官员，负责规划、制定、实施和评估培训和发展计划。这些计划旨在确保管理层和员工获得组织实现其目标所需的必要技能和能力。

技能等级：1

专业：

• 教育官员（空军和陆军）
• 培训系统官员（海军）
• ICT 培训师