工资文员，分类为 ANZSCO 5513，在准备工资单和维护员工工资相关记录和法定记录保存方面发挥着至关重要的作用。这些专业人员凭借其在薪资管理方面的专业知识，确保员工获得准确的报酬并维护所有必要的记录。

指示性技能水平：

工资文员单元组中大多数职业所需的技能水平与下述资格和经验相称：

在澳大利亚：

• AQF 二级或三级证书（ANZSCO 技能级别 4）

在新西兰：

• NZQF 2 级或 3 级资格（ANZSCO 技能级别 4）

虽然优先考虑正式资格，但可以考虑至少一年的相关经验作为替代。在某些情况下，除了正式资格之外，可能还需要额外的在职培训和经验。

任务包括：

• 为新员工创建文件来记录工资数据。
• 维护和更新现有员工的档案，包括联系方式、休假、加班、晋升、调动、税收减免、健康保险付款和退休金等信息。
• 根据考勤表和其他相关人事记录准备工资数据。
• 处理工资和薪水的支付。
• 发布并记录员工薪资调整。
• 解读行业奖项。
• 向员工和经理提供有关工资事务（例如税务问题、福利和扣除额）的信息。
• 在员工退休、辞职或调动时完成文件和安排。
• 可能参与维护退休金以及其他扣除和供款记录。

职业：

• 551311 工资文员

替代标题：

• 付款职员
• 薪资主管

薪资文员，也称为薪资文员或薪资官员，负责准备工资单和相关记录，以用于员工工资和法定记录保存目的。他们确保薪资处理准确、及时，遵守相关法规和政策。

薪资文员的技能等级为 4，拥有处理薪资管理和行政各个方面所需的专业知识。