管理和組織分析師 (ANZSCO 2247) 在協助組織實現成果、持續改進和提高效率方面發揮著至關重要的作用。這些專業人員負責研究組織結構、方法、風險、系統和程序。但是，需要注意的是，ICT 業務分析師不包含在該單元組中。

對於有興趣在澳洲和紐西蘭從事管理和組織分析師職業的人來說，擁有與學士學位或更高學歷相稱的技能水平非常重要。在某些情況下，至少五年的相關經驗可以取代正式資格。此外，除了正式資格（ANZSCO 技能等級 1）之外，還可能需要相關經驗和/或在職訓練。

任務包括：

• 協助和鼓勵制定旨在實現最佳客戶體驗和滿意度的目標、策略和計劃，以及有效利用組織的資源和能力。
• 透過應用持續改進和變革方法來發現業務和組織的差距和機會。
• 分析和評估目前的系統、功能和結構。
• 根據對現狀差距的分析，向客戶提出建議，以提供組織問題的解決方案。
• 準備並提出建議，以修改方法和程序、改變工作流程、重新定義工作職能以及支援組織創新和改進。
• 協助實施已批准的建議。
• 為個人和團隊提供輔導和指導，以培養特定能力。

職業：

• 224712 組織與方法分析師
• 224713 管理顧問
• 224714 供應鏈分析師

224712 組織與方法分析師

替代標題：程式分析師

組織和方法分析師專門研究組織結構、方法、系統和程序。他們在確定改進領域和提供組織效率建議方面發揮關鍵作用。

技能等級：1

專業：

• 變革管理推動者
• 外送教練
• 產業分析師
• 品質審核員

224713 管理顧問

替代頭銜：商業顧問

管理顧問幫助組織提高效率並解決組織問題。他們提供寶貴的見解和專業知識來推動組織的成功，但不包括品質系統和認證流程的部署。

技能等級：1

專業：

• 業務分析師
• 業務改善經理

224714 供應鏈分析師

替代頭銜：物流分析師

供應鏈分析師負責分析產品交付或供應鏈流程並識別或建議變更。他們還可以管理路線活動，包括發票、電子帳單和貨運追蹤。值得注意的是，調度文員和接收文員不包含在此單元組中，而是包含在單元組 5912 中。

技能等級：1