Manager spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Effizienz verschiedener Organisationen und Abteilungen. Sie sind für die Planung, Organisation, Leitung, Kontrolle, Koordinierung und Überprüfung der Abläufe von Regierungs-, Handels-, Landwirtschafts-, Industrie-, gemeinnützigen und anderen Organisationen verantwortlich.

Indikatives Fähigkeitsniveau:

Die meisten Berufe dieser Hauptgruppe erfordern ein bestimmtes Maß an Fähigkeiten, das durch Qualifikationen und Erfahrung erworben werden kann. In Australien benötigen Einzelpersonen in der Regel einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss. Allerdings können mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung die formale Qualifikation ersetzen, was auf ein hohes Maß an Fähigkeiten hinweist (ANZSCO Skill Level 1). Alternativ kann eine Person einen AQF Associate Degree, Advanced Diploma oder Diploma besitzen oder über mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung verfügen (ANZSCO Skill Level 2). In Neuseeland ist außerdem ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss erforderlich. Allerdings können, ähnlich wie in Australien, mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung die formale Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) ersetzen. Alternativ können Einzelpersonen ein NZQF-Diplom besitzen oder über mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung verfügen (ANZSCO Skill Level 2). In einigen Fällen können neben der formalen Qualifikation zusätzliche einschlägige Erfahrungen und eine berufsbegleitende Ausbildung erforderlich sein.

Aufgaben umfassen:

• Festlegen der Gesamtrichtung und der Ziele von Organisationen und Abteilungen innerhalb von Organisationen.
• Formulieren, Verwalten und Überprüfen von Richtlinien und Gesetzen, um sicherzustellen, dass Organisations- und Abteilungsziele erreicht werden.
• Leitung und Koordinierung der Zuweisung von Vermögenswerten und Ressourcen.
• Leitung, Kontrolle und Koordinierung der Aktivitäten von Organisationen und Abteilungen, entweder persönlich oder durch leitende untergeordnete Mitarbeiter.
• Überwachung und Bewertung der gesamten Organisations- und Abteilungsleistung sowie Anpassung von Richtlinien, Regeln und Vorschriften, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
• Vertretung der Organisation bei offiziellen Anlässen, Verhandlungen, Tagungen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen, Foren und Vermittlung zwischen Verantwortungsbereichen.

Unterkategorien:

• Geschäftsführer, Geschäftsführer und Gesetzgeber
• Landwirte und Betriebsleiter
• Fachmanager
• Gastgewerbe-, Einzelhandels- und Servicemanager

Diese Unterkategorien im Bereich Management verdeutlichen die vielfältigen Rollen und Verantwortlichkeiten, die Manager in ihren jeweiligen Branchen übernehmen können.