Business-, Personal- und Marketingfachleute (ANZSCO 22) sind qualifizierte Personen, die eine Reihe analytischer, konzeptioneller und praktischer Aufgaben in verschiedenen Fachgebieten ausführen. Diese Fachleute bieten Dienstleistungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Transaktionsangelegenheiten, Personalentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing an. Sie führen auch Studien zu Wirtschaft, Organisationsstrukturen, Methoden und Systemen durch.

Indikatives Fähigkeitsniveau:

Die meisten Berufe in dieser Untergruppe erfordern ein bestimmtes Maß an Fähigkeiten, das durch die unten aufgeführten Qualifikationen und Erfahrungen bestimmt wird:

In Australien:

• Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss. In einigen Fällen können mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung die formale Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) ersetzen.
• AQF Associate Degree, Advanced Diploma oder Diploma oder mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung (ANZSCO Skill Level 2).

In Neuseeland:

• Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss. In einigen Fällen können mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung die formale Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) ersetzen.
• NZQF-Diplom oder mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung (ANZSCO Skill Level 2).

In bestimmten Fällen können neben der formalen Qualifikation zusätzliche einschlägige Erfahrungen und/oder eine berufsbegleitende Ausbildung erforderlich sein.

Aufgaben umfassen:

• Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Informationen über die finanzielle Rentabilität, Kostenstrukturen und Handelseffektivität von Organisationen.
• Durchführung von Prüfungen, Erstellung von Finanzberichten und Kontrolle der Treasury-Systeme für Organisationen.
• Entwicklung und Überprüfung von Finanzplänen und -strategien, Ausführung von Kauf- und Verkaufsaufträgen und Verhandlungen über den Kauf und Verkauf von Waren.
• Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Personalrekrutierungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Recherche, Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und PR-Kampagnen.
• Untersuchung und Entwicklung von Methoden und Richtlinien zur Verbesserung und Förderung von Regierungs- und Geschäftsabläufen und deren Wirksamkeit.
• Entwicklung und Verwaltung von Aufzeichnungs- und Archivsystemen zur Aufbewahrung und Vernichtung von rechtlichen, administrativen, beweiskräftigen, historischen und anderen Aufzeichnungen.

Unterkategorien

• 221 Buchhalter, Wirtschaftsprüfer und Unternehmenssekretäre
• 222 Finanzmakler und -händler sowie Anlageberater
• 223 Personal- und Schulungsexperten
• 224 Informations- und Organisationsexperten
• 225 Vertriebs-, Marketing- und PR-Experten