IKT-Manager (ANZSCO 135)

IKT-Manager spielen in Organisationen eine entscheidende Rolle, indem sie die Anschaffung, Entwicklung, Wartung und Nutzung von Computer- und Telekommunikationssystemen planen, organisieren, leiten, kontrollieren und koordinieren.

Indikatives Fähigkeitsniveau:

In Australien und Neuseeland verfügen die meisten IKT-Manager über ein Qualifikationsniveau, das einem Bachelor-Abschluss oder einer höheren Qualifikation entspricht. In manchen Fällen können jedoch mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung die formale Qualifikation ersetzen. Darüber hinaus erfordern einige Positionen möglicherweise zusätzlich zur formalen Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) einschlägige Erfahrung und/oder eine Ausbildung am Arbeitsplatz.

Aufgaben umfassen:

• Analyse des Informationsbedarfs und Spezifizierung der Technologie zur Erfüllung dieses Bedarfs.
• Formulierung und Steuerung von Strategien, Richtlinien und Plänen für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
• Leitung der Auswahl und Installation von IKT-Ressourcen und Bereitstellung von Benutzerschulungen.
• Leitung des IKT-Betriebs und Festlegung von Prioritäten zwischen Systementwicklung, Wartung und Betrieb.
• Überwachung der Sicherheit von IKT-Systemen.

Unterkategorien

IKT-Manager können weiter in Unterkategorien eingeteilt werden, z. B. 1351 IKT-Manager.