Los Gerentes de Administración de Empresas desempeñan un papel crucial en las organizaciones al planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar diversas actividades y pautas. Estas actividades incluyen aspectos corporativos, financieros, de recursos humanos, de políticas, de planificación, de investigación y de desarrollo.

Nivel de habilidad indicativo:

En Australia y Nueva Zelanda, la mayoría de las ocupaciones de este grupo menor requieren una licenciatura o una calificación superior. Sin embargo, una experiencia relevante de al menos cinco años puede considerarse un sustituto de las cualificaciones formales. En algunos casos, puede ser necesaria capacitación y experiencia en el trabajo además de la calificación formal (Nivel de habilidad 1 de ANZSCO).

Las tareas incluyen:

• Formulación y administración de asesoramiento sobre políticas y planificación estratégica.
• Establecer y dirigir procedimientos operativos y administrativos.
• Implementar, monitorear y evaluar estrategias y políticas presupuestarias y contables.
• Brindar asesoramiento a altos directivos y miembros de la junta directiva sobre cuestiones estratégicas, políticas, programáticas y legislativas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación, los reglamentos y las normas pertinentes.
• Controlar la selección, formación y desempeño del personal.
• Representar a la organización en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros.

Subcategorías:

Dentro del ámbito de la Dirección de Administración de Empresas, existen varias subcategorías:

• Gerentes de Servicios Corporativos (1321)
• Gerentes financieros (1322)
• Gerentes de Recursos Humanos (1323)
• Gerentes de Políticas y Planificación (1324)
• Directores de Investigación y Desarrollo (1325)

Cada una de estas subcategorías se centra en aspectos específicos de la administración de empresas y requiere habilidades y conocimientos especializados.