経営管理マネージャーは、さまざまな活動やガイドラインを計画、組織、指揮、管理、調整することで、組織内で重要な役割を果たします。これらの活動には、企業、財務、人事、政策、計画、研究、開発の側面が含まれます。

スキルレベルの目安:

オーストラリアとニュージーランドでは、このマイナー グループに属するほとんどの職業には学士号以上の資格が必要です。ただし、少なくとも 5 年以上の関連経験が正式な資格の代替として考慮されます。場合によっては、正式な資格 (ANZSCO スキル レベル 1) に加えて、実地訓練と経験が必要になる場合があります。

タスクには以下が含まれます:

• 政策に関するアドバイスと戦略計画を策定、管理する
• 運営および管理手順を確立し、指示する
• 予算および会計の戦略とポリシーを実装、モニタリング、評価する
• 上級マネージャーや取締役会のメンバーに、戦略、ポリシー、プログラム、法律の問題に関してアドバイスを提供する
• 関連する法律、規制、基準への遵守を徹底する
• スタッフの選択、トレーニング、パフォーマンスを管理する
• 交渉、大会、セミナー、公聴会、フォーラムにおいて組織を代表する

サブカテゴリ:

経営管理の分野内には、いくつかのサブカテゴリがあります。

• 企業サービス マネージャー (1321)
• 財務マネージャー (1322)
• 人事マネージャー (1323)
• ポリシーおよび計画マネージャー (1324)
• 研究開発マネージャー (1325)

これらの各サブカテゴリは経営管理の特定の側面に焦点を当てており、専門的なスキルと知識が必要です。