인적 자원 및 교육 전문가(ANZSCO 223)는 직원 채용, 유지, 교육 및 개발 프로그램을 계획, 개발, 구현 및 평가함으로써 조직에서 중요한 역할을 합니다. 또한 직장 관계 정책 및 문제에 관해 조언하여 분쟁 해결을 돕고 협상에서 다양한 당사자를 대표합니다.

기술 수준:

호주와 뉴질랜드에서는 이 분야의 직업 대부분이 학사 학위 이상의 자격에 상응하는 수준의 기술을 요구합니다. 어떤 경우에는 최소 5년의 관련 경험이 공식 자격을 대체할 수도 있습니다. 또한 공식 자격(ANZSCO 기술 레벨 1) 외에도 현장 교육 및 경험이 필요할 수 있습니다.

작업에는 다음이 포함됩니다:

• 채용 광고, 지원자 인터뷰 및 테스트, 직원 선발
• 인사 정책 및 절차, 직원 성과, 위법 행위 문제에 관해 경영진에게 조언과 정보 제공
• 고용조건에 관한 협상 수행, 분쟁 및 고충 검토 및 해결
• 법률, 판정 및 협약, 임금 지불 시스템, 분쟁 해결 절차 연구 및 해석
• 직장 관계 정책, 프로그램, 구현 절차의 개발, 계획, 공식화
• 작업 환경에서 역량을 식별하고 교육 요구 사항을 정의함으로써 교육의 필요성을 식별하고 결정
• 직원 교육 및 개발 설계, 개발, 평가

하위 카테고리:

인적 자원 및 전문가 교육 분야에는 두 가지 주요 하위 카테고리가 있습니다.

• 2231명의 인사 전문가
• 2233명의 교육 및 개발 전문가

이러한 전문가는 생산적이고 조화로운 작업 환경을 보장하는 데 필수적입니다. 채용, 교육 및 분쟁 해결에 대한 전문 지식은 호주와 뉴질랜드 조직의 전반적인 성공에 기여합니다./피>