O visto de intercâmbio (subclasse 411) é um visto que não está mais aberto para novas solicitações a partir de 24 de novembro de 2012. Este artigo fornece informações para pessoas que já obtiveram esse visto, descrevendo seus direitos e obrigações. É importante observar que o Visa Entitlement Verification Online (VEVO) pode ser usado para verificar detalhes e direitos do visto.

Duração do Visto

O visto de intercâmbio normalmente é válido pela duração do cargo indicado, com período máximo de dois anos.

Atividades Permitidas

O visto de intercâmbio permite que indivíduos venham temporariamente para a Austrália para ampliar sua experiência e habilidades profissionais. Eles têm permissão para permanecer na Austrália durante o período do cargo indicado, com permanência máxima de dois anos. Além disso, os titulares de visto podem trazer suas famílias para a Austrália e seus familiares podem trabalhar e estudar. Além disso, os indivíduos podem entrar e sair da Austrália quantas vezes desejarem dentro da validade do visto.

Obrigações dos titulares de visto

Os titulares de visto e seus familiares são obrigados a cumprir todas as condições de visto e as leis australianas. Também é necessário manter um seguro de saúde adequado enquanto estiver na Austrália.

Trabalhar na Austrália

Enquanto possuírem o visto de intercâmbio, os indivíduos não devem parar de trabalhar para o empregador que os patrocinou. Eles também estão proibidos de se envolver em trabalhos ou atividades que sejam inconsistentes com a posição que foram designadas. Além disso, os titulares de visto não estão autorizados a trabalhar para outra pessoa ou para si próprios enquanto trabalham para o seu patrocinador.

Saindo do patrocinador

Se um titular de visto decidir parar de trabalhar para seu patrocinador, ele deverá ser patrocinado por outra organização para permanecer na Austrália, solicitar outro visto ou deixar o país antes que seu visto atual expire.

Mudança de patrocinadores

Se um titular de visto quiser mudar de cargo ou de empregador, ele não será obrigado a solicitar um novo visto, a menos que o visto atual esteja próximo do vencimento. No entanto, para iniciar uma posição numa nova organização, devem ser nomeados pelo novo patrocinador proposto e ter essa nomeação aprovada. Se o visto estiver próximo do vencimento, a nova organização deverá solicitar aprovação como patrocinadora de atividades de longa permanência e o titular do visto deverá solicitar um visto de Trabalho Temporário (Atividade de Longa Permanência) (subclasse 401). Se o visto não estiver próximo do vencimento, o titular do visto poderá trabalhar para a nova organização pelo período restante do visto atual, sendo patrocinado pela nova organização e solicitando que apresente um Formulário 1378 de Nomeação para uma Posição Temporária.

Obrigações da Família do Titular do Visto

A família do titular do visto não pode entrar na Austrália antes do titular do visto. Quando o visto terminar, os familiares deverão deixar a Austrália com o titular do visto. Eles são obrigados a manter um seguro de saúde adequado enquanto estiverem na Austrália, mas podem trabalhar ou estudar enquanto o visto estiver válido.

Relatar alterações nas circunstâncias

Os titulares de visto devem relatar quaisquer alterações em suas circunstâncias, como um novo endereço residencial, um novo passaporte ou eventos significativos de vida, por meio da ImmiAccount ou usando os formulários apropriados. O não fornecimento dos detalhes de um novo passaporte pode resultar em atrasos no aeroporto ou na negação da permissão para embarcar em um avião.

Informações sobre patrocínio

Esta seção é para patrocinadores aprovados de indivíduos com visto de intercâmbio. Não é possível solicitar este visto para solicitantes patrocinadores, pois ele não está mais aberto para novas solicitações. O localizador de vistos pode ser usado para procurar um visto apropriado, e o Visa Entitlement Verification Online (VEVO para organizações) pode ser usado para verificar os detalhes do visto e os direitos de indivíduos patrocinados.

Duração do Patrocínio

O patrocínio é válido por até três anos, período durante o qual o patrocinador pode patrocinar participantes de intercâmbio para um visto de Trabalho Temporário (Atividade de Longa Permanência) (subclasse 401). Após este período, os patrocinadores deverão solicitar a aprovação como patrocinadores de atividades de longa permanência, a fim de continuar patrocinando candidatos ao visto de Trabalho Temporário (Atividade de Longa Permanência) (subclasse 401). Se a pessoa patrocinada ainda possuir validamente um visto de intercâmbio (subclasse 411), o patrocinador poderá continuar a patrociná-la pelo restante da validade do visto, preenchendo o Formulário 1378 de Nomeação para uma Posição Temporária.

Obrigações do patrocinador

Os patrocinadores têm uma série de obrigações que devem cumprir, incluindo cooperar com os inspetores, fornecer registos e informações ao Ministro e não recuperar ou transferir determinados custos para outra pessoa. Os patrocinadores também devem garantir que o titular do visto participe da ocupação, programa ou atividade indicada.

Cooperação com inspetores

Os patrocinadores devem cooperar com os inspetores nomeadossob a Lei de Migração de 1958, que possa estar investigando obrigações de patrocínio, o emprego de trabalhadores ilegais ou outras circunstâncias relacionadas. Esta obrigação começa quando o patrocínio é aprovado ou o contrato de trabalho começa e termina cinco anos após o término do patrocínio ou o término do contrato de trabalho.

Manter registros

Os patrocinadores devem manter registros que demonstrem o cumprimento de suas obrigações de patrocínio. Estes registos devem estar num formato reproduzível e alguns devem poder ser verificados por uma pessoa independente. Os registros devem incluir notificações feitas ao Departamento e as datas e métodos dessas notificações. Esta obrigação começa quando o patrocínio é aprovado e termina dois anos após o patrocinador deixar de ser aprovado e não patrocinar mais ninguém. Os registros não precisam ser mantidos por mais de cinco anos.

Fornecimento de registros e informações ao Ministro

Os patrocinadores devem fornecer registros ou informações mediante solicitação de um responsável do departamento para determinar o cumprimento das obrigações de patrocínio ou outros assuntos relacionados. Registros ou informações que os patrocinadores são obrigados a manter de acordo com as leis da Commonwealth, do estado ou do território devem ser fornecidos. Esta obrigação começa quando o patrocínio é aprovado ou o contrato de trabalho começa e termina dois anos após o término do patrocínio ou do contrato de trabalho e o patrocinador não tem mais um titular de visto patrocinado.

Relatar determinados eventos

Os patrocinadores devem informar o Departamento por escrito quando ocorrerem determinados eventos, como a interrupção do trabalho da pessoa patrocinada principal antes da data especificada ou alterações no pedido de aprovação do patrocinador, incluindo endereço e detalhes de contato. Esta obrigação começa quando o patrocínio comercial padrão é aprovado ou o contrato de trabalho começa e termina dois anos após o término do patrocínio ou contrato de trabalho e o patrocinador não patrocina mais ninguém.

Sanções e Ações Administrativas

Se os patrocinadores não cumprirem suas obrigações, poderão enfrentar sanções e ações administrativas. Isso pode incluir a proibição de patrocinar mais pessoas, a proibição de solicitar aprovação como patrocinador ou o cancelamento de todas as aprovações de patrocinadores existentes. Os patrocinadores também podem estar sujeitos a notificações de infração ou penalidades civis. A falta de cooperação com os inspetores é considerada uma violação das obrigações de patrocínio.

Conclusão

É importante que tanto os portadores de visto quanto os patrocinadores entendam seus direitos e obrigações quando se trata do visto de intercâmbio (subclasse 411). O cumprimento destas obrigações é crucial para garantir um processo de imigração tranquilo e bem-sucedido.