Ahensiya ng Foreign Government (subclass 415)

Ang visa ng Foreign Government Agency (subclass 415) ay hindi na tumatanggap ng mga bagong aplikasyon. Gayunpaman, ang mga indibidwal na interesadong magtrabaho sa Australia sa ilalim ng kategoryang International Relations ay maaaring maging karapat-dapat na mag-aplay para sa Temporary Work (International Relations) visa (subclass 403).

Mga May-hawak ng Visa

Kung nabigyan ka na ng visa ng Foreign Government Agency (subclass 415), mahalagang maunawaan ang iyong mga karapatan at obligasyon. Maaari mong gamitin ang Visa Entitlement Verification Online (VEVO) para tingnan ang mga detalye ng iyong visa at mga entitlement nang walang bayad.

Ano ang Pinahihintulutan ng Visa na Ito na Gawin Mo

Habang ikaw ay nasa Australia, mahalaga na ikaw at ang iyong pamilya ay sumunod sa lahat ng mga kondisyon ng visa at mga batas ng Australia. Kabilang dito ang:

• Pagsunod sa lahat ng kundisyon ng visa at mga batas ng Australia
• Pagpapanatili ng sapat na saklaw ng segurong pangkalusugan sa panahon ng iyong pamamalagi
• Pagtugon sa mga obligasyon sa pagbubuwis ng Australia kung nagtatrabaho ka sa Australia

Iyong Mga Obligasyon

Bilang isang may hawak ng visa, ikaw at ang iyong pamilya ay dapat sumunod sa lahat ng kondisyon ng visa at mga batas ng Australia. Kabilang dito ang:

• Pagsunod sa lahat ng kundisyon ng visa at mga batas ng Australia
• Pagpapanatili ng sapat na saklaw ng segurong pangkalusugan sa panahon ng iyong pamamalagi
• Pagtugon sa mga obligasyon sa pagbubuwis ng Australia kung nagtatrabaho ka sa Australia

Nagtatrabaho sa Australia

Kapag nagtatrabaho sa Australia sa ilalim ng visa ng Foreign Government Agency (subclass 415), may ilang partikular na paghihigpit at obligasyon na dapat sundin:

• Hindi ka dapat huminto sa pagtatrabaho para sa employer na nag-sponsor sa iyo
• Hindi ka dapat magtrabaho sa isang posisyon o trabaho na hindi nominado sa iyong visa application
• Hindi ka dapat magtrabaho para sa ibang tao o para sa iyong sarili habang nagtatrabaho din para sa iyong nag-iisponsor na employer

Kung magtatapos ang iyong trabaho sa iyong sponsor, mayroon kang dalawang opsyon:

• Maghanap ng ibang employer na handang mag-sponsor sa iyo
• Umalis sa Australia sa loob ng 28 araw o bago mag-expire ang iyong visa, alinman ang mauna

Mga Miyembro ng Pamilya

Kung isinama mo ang mga miyembro ng pamilya sa iyong visa, mayroon silang mga partikular na kinakailangan:

• Dapat silang pumasok sa Australia kasama mo o pagkatapos mo
• Dapat silang umalis sa Australia kasama mo o bago ka
• Dapat patuloy silang maging miyembro ng unit ng iyong pamilya

Pag-uulat ng Mga Pagbabago sa Mga Sirkumstansya

Kung may anumang pagbabago sa iyong mga kalagayan pagkatapos mong mag-apply para sa visa, mahalagang ipaalam sa mga may-katuturang awtoridad. Kabilang dito ang mga pagbabago gaya ng bagong address ng tirahan, bagong pasaporte, o anumang mahahalagang kaganapan sa pamilya.

Maaari mong gamitin ang mga sumusunod na form upang mag-ulat ng mga pagbabago:

• Form 929 Pagbabago ng address at/o mga detalye ng pasaporte - kung lilipat ka sa bagong address o papalitan ang iyong pasaporte
• Form 1022 Notification ng mga pagbabago sa mga pangyayari - kung may iba pang mga pagbabago sa iyong mga pangyayari

Mga Sponsor

Kung ikaw ay isang sponsor para sa isang manggagawa sa ilalim ng visa ng Foreign Government Agency (subclass 415), pakitandaan na ang visa na ito ay hindi na tumatanggap ng mga bagong aplikasyon ng sponsorship. Maaari mong gamitin ang Visa Entitlement Verification Online (VEVO para sa Mga Organisasyon) upang suriin ang mga detalye ng visa at mga karapatan ng taong na-sponsor mo.

Mga Obligasyon sa Sponsor

Bilang isang sponsor, mayroon kang ilang partikular na obligasyon na dapat matugunan. Kabilang dito ang:

• Nakikipagtulungan sa mga inspektor na itinalaga sa ilalim ng Migration Act 1958
• Pagbibigay ng mga tala at impormasyon sa Ministro
• Hindi pagbawi, paglilipat, o pagsingil ng ilang partikular na gastos sa ibang tao
• Pagtitiyak na ang may hawak ng visa ay lumahok sa hinirang na trabaho, programa, o aktibidad

Mahalagang tandaan na responsable ka sa pagtupad sa lahat ng iyong obligasyon, kahit na pinahintulutan mo ang ibang tao na kumilos sa ngalan mo.

Makipagtulungan sa Mga Inspektor

Bilang isang sponsor, dapat kang makipagtulungan sa mga inspektor na itinalaga sa ilalim ng Migration Act 1958. Kabilang dito ang pagbibigay ng access sa mga lugar, paggawa at pagbibigay ng mga dokumento sa loob ng hiniling na takdang panahon, at pagpayag sa mga opisyal na makapanayam ang sinumang tao sa kanilang lugar.

Panatilihin ang Mga Tala

Bilang isang sponsor, kailangan mong panatilihin ang mga talaan na nagpapakita ng pagsunod sa iyong mga obligasyon. Ang mga rekord na ito ay dapat na nasa reproducible na format at may kakayahang i-verify ng isang independiyenteng tao. Kasama sa mga halimbawa ng mga talaang dapat panatilihin ang mga notification na ginawa sa departamento at ang petsa at paraan ng pag-abiso.

Magbigay ng Mga Tala at Impormasyon sa Ministro

Kung hiniling ng isang opisyal ng departamento, dapat kang magbigay ng mga talaan o impormasyon na napupunta sa pagtukoy kung ang mga obligasyon sa sponsorship ay nasunod. Kabilang dito ang mga talaan o impormasyon na kailangan mong panatilihin sa ilalim ng Commonwealth,batas ng estado, o teritoryo.

Sabihin sa Amin Kapag Naganap ang Ilang Ilang Kaganapan

Bilang isang sponsor, dapat mong ipaalam sa mga may-katuturang awtoridad nang nakasulat kapag naganap ang ilang partikular na kaganapan. Kabilang dito ang pagtigil o inaasahang pagtigil sa trabaho ng isang pangunahing naka-sponsor na tao, pati na rin ang mga pagbabago sa aplikasyon ng sponsor para sa pag-apruba, gaya ng address at mga detalye sa pakikipag-ugnayan.

Mga Sanction para sa Hindi Pagtugon sa Mga Obligasyon sa Sponsor

Kung hindi mo matugunan ang iyong mga obligasyon bilang isang sponsor, maaaring magsagawa ng iba't ibang mga aksyon, kabilang ang mga aksyong administratibo, mga maipapatupad na gawain, at mga parusang sibil. Ang mga pagkilos na ito ay maaaring magresulta sa pagsususpinde o pagkansela ng iyong mga pag-apruba sa sponsorship, pati na rin ang pagpataw ng mga multa o iba pang mga parusa.

Mahalagang gampanan ang iyong mga responsibilidad bilang isang sponsor upang maiwasan ang anumang negatibong kahihinatnan at matiyak ang pagsunod sa mga batas sa imigrasyon ng Australia.