Personal- und Schulungsfachkräfte (ANZSCO 223) spielen in Organisationen eine entscheidende Rolle, indem sie Programme zur Personalrekrutierung, -bindung, -schulung und -entwicklung planen, entwickeln, umsetzen und bewerten. Sie helfen auch bei der Lösung von Streitigkeiten, indem sie zu Richtlinien und Problemen im Bereich der Beziehungen am Arbeitsplatz beraten und verschiedene Parteien bei Verhandlungen vertreten.

Indikatives Fähigkeitsniveau:

In Australien und Neuseeland erfordern die meisten Berufe in diesem Bereich ein Qualifikationsniveau, das einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren Abschluss entspricht. In manchen Fällen kann eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren die formale Qualifikation ersetzen. Zusätzlich zur formalen Qualifikation (ANZSCO Skill Level 1) können außerdem eine Ausbildung am Arbeitsplatz und Erfahrung erforderlich sein.

Aufgaben umfassen:

• Vermittlung der Ausschreibung von Stellenangeboten, Befragung und Prüfung von Bewerbern sowie Personalauswahl
• Beratung und Information des Managements zu Personalrichtlinien und -verfahren, Personalleistung und Fehlverhaltensfragen
• Verhandlungen über Beschäftigungsbedingungen führen und Streitigkeiten und Beschwerden prüfen und lösen
• Untersuchung und Interpretation von Gesetzen, Schiedssprüchen und Vereinbarungen, Lohnzahlungssystemen und Streitbeilegungsverfahren
• Entwicklung, Planung und Formulierung von Richtlinien und Programmen für Beziehungen am Arbeitsplatz sowie Verfahren für deren Umsetzung
• Identifizierung und Bestimmung des Schulungsbedarfs durch Ermittlung von Kompetenzen und Definition von Schulungsanforderungen im Arbeitsumfeld
• Entwerfen, Entwickeln und Bewerten der Personalschulung und -entwicklung

Unterkategorien:

Im Bereich der Personal- und Schulungsfachkräfte gibt es zwei Hauptunterkategorien:

• 2231 Personalfachleute
• 2233 Schulungs- und Entwicklungsfachkräfte

Diese Fachkräfte sind für die Gewährleistung einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung unerlässlich. Ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung und Streitbeilegung tragen zum Gesamterfolg von Organisationen in Australien und Neuseeland bei.