I manager svolgono un ruolo cruciale nel successo e nell'efficienza di varie organizzazioni e dipartimenti. Sono responsabili della pianificazione, organizzazione, direzione, controllo, coordinamento e revisione delle operazioni di organizzazioni governative, commerciali, agricole, industriali, senza scopo di lucro e di altro tipo.

Livello di abilità indicativo:

La maggior parte delle occupazioni in questo gruppo principale richiede un certo livello di competenze, che può essere acquisito attraverso qualifiche ed esperienza. In Australia, le persone in genere necessitano di una laurea o di una qualifica superiore. Tuttavia, almeno cinque anni di esperienza rilevante possono sostituire la qualifica formale, indicando un elevato livello di competenza (ANZSCO Skill Level 1). In alternativa, un individuo può possedere un titolo associato AQF, un diploma avanzato o un diploma o avere almeno tre anni di esperienza pertinente (livello di abilità ANZSCO 2). In Nuova Zelanda è richiesta anche una laurea o una qualifica superiore. Tuttavia, analogamente all'Australia, almeno cinque anni di esperienza rilevante possono sostituire la qualifica formale (ANZSCO Skill Level 1). In alternativa, le persone possono possedere un diploma NZQF o avere almeno tre anni di esperienza nel settore (ANZSCO Skill Level 2). In alcuni casi, oltre alla qualifica formale potrebbero essere necessarie ulteriori esperienze pertinenti e formazione sul posto di lavoro.

Le attività includono:

• Definire la direzione generale e gli obiettivi delle organizzazioni e dei dipartimenti all'interno delle organizzazioni.
• Formulazione, amministrazione e revisione di politiche e legislazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi organizzativi e dipartimentali.
• Dirigere e coordinare l'allocazione di beni e risorse.
• Dirigere, controllare e coordinare le attività di organizzazioni e dipartimenti, personalmente o tramite personale subordinato senior.
• Monitoraggio e valutazione delle prestazioni complessive dell'organizzazione e del dipartimento e adeguamento di politiche, regole e regolamenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Rappresentare l'organizzazione in occasioni ufficiali, negoziazioni, convegni, seminari, udienze pubbliche, forum e collegamenti tra aree di responsabilità.

Sottocategorie:

• Amministrativi generali, direttori generali e legislatori
• Agricoltori e gestori di aziende agricole
• Responsabili specializzati
• Responsabili del settore dell'ospitalità, della vendita al dettaglio e dei servizi

Queste sottocategorie nel campo della gestione evidenziano i diversi ruoli e responsabilità che i manager possono assumere nei rispettivi settori.