Profissionais de Negócios, Recursos Humanos e Marketing (ANZSCO 22) são indivíduos qualificados que realizam uma série de tarefas analíticas, conceituais e práticas em diversas áreas de especialização. Esses profissionais prestam serviços em contabilidade financeira e questões de transações, desenvolvimento de recursos humanos, relações públicas e marketing. Eles também realizam estudos sobre economia, estruturas organizacionais, métodos e sistemas.

Nível de habilidade indicativo:

A maioria das ocupações neste subgrupo principal exige um certo nível de habilidade, que é determinado pelas qualificações e experiência descritas abaixo:

Na Austrália:

• Licenciatura ou qualificação superior. Em alguns casos, pelo menos cinco anos de experiência relevante podem substituir a qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).
• Grau de Associado AQF, Diploma Avançado ou Diploma, ou pelo menos três anos de experiência relevante (Nível de habilidade 2 da ANZSCO).

Na Nova Zelândia:

• Licenciatura ou qualificação superior. Em alguns casos, pelo menos cinco anos de experiência relevante podem substituir a qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).
• Diploma NZQF ou pelo menos três anos de experiência relevante (ANZSCO Skill Level 2).

Em certos casos, experiência relevante adicional e/ou treinamento prático podem ser exigidos juntamente com a qualificação formal.

As tarefas incluem:

• Coletar, analisar e interpretar informações sobre a viabilidade financeira, estruturas de custos e eficácia comercial das organizações.
• Realização de auditorias, preparação de demonstrações financeiras e controle de sistemas de tesouraria para organizações.
• Desenvolvimento e revisão de planos e estratégias financeiras, execução de ordens de compra e venda e negociação de compra e venda de commodities.
• Desenvolver, implementar e avaliar programas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Pesquisar, desenvolver e implementar campanhas de marketing e relações públicas.
• Estudar e desenvolver métodos e políticas para melhorar e promover as operações e a eficácia do governo e das empresas.
• Desenvolver e gerenciar sistemas de registro e arquivo para retenção e destruição de registros legais, administrativos, probatórios, históricos e outros.

Subcategorias

• 221 contadores, auditores e secretários de empresas
• 222 corretores e revendedores financeiros e consultores de investimentos
• 223 profissionais de recursos humanos e treinamento
• 224 profissionais de informação e organização
• 225 profissionais de vendas, marketing e relações públicas