Os Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento desempenham um papel vital no planejamento, organização, direção, controle e coordenação das atividades de pesquisa e desenvolvimento dentro das organizações. Esta ocupação, classificada no código ANZSCO 1325, requer um alto nível de habilidade e especialização.

Nível de habilidade indicativo:

Na Austrália e na Nova Zelândia, a maioria dos Gerentes de Pesquisa e Desenvolvimento possui diploma de bacharel ou qualificação superior. No entanto, a experiência relevante de pelo menos cinco anos pode ser considerada no lugar de uma qualificação formal. Em alguns casos, treinamento e experiência adicionais no trabalho podem ser necessários juntamente com a qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).

As tarefas incluem:

• Determinar, implementar e monitorar estratégias, políticas e planos de pesquisa e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar projetos de pesquisa, prioridades e metas para apoiar desenvolvimentos comerciais e políticos.
• Liderar grandes projetos de pesquisa e coordenar as atividades de outros pesquisadores.
• Avaliar os benefícios e monitorar os custos e a eficácia das atividades de pesquisa e desenvolvimento.
• Interpretar resultados de projetos de pesquisa e recomendar inovações associadas no desenvolvimento de produtos e serviços.
• Fornecer consultoria sobre opções de pesquisa e desenvolvimento disponíveis para a organização.
• Monitorar desenvolvimentos de ponta em disciplinas relevantes e avaliar suas implicações para a organização.
• Publicar resultados de projetos de pesquisa significativos, se aplicável.

Ocupação:

• 132511 Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento é responsável por planejar, organizar, dirigir, controlar e coordenar atividades de pesquisa e desenvolvimento dentro de uma organização. Esta função requer um alto nível de habilidade e conhecimento.

Nível de habilidade: 1