Treinamento e Desenvolvimento de Profissionais (ANZSCO 2233)

Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento desempenham um papel crucial nas organizações, planejando, desenvolvendo, implementando e avaliando programas de treinamento e desenvolvimento. Esses programas são projetados para garantir que a gestão e o pessoal adquiram as habilidades e competências necessárias para atingir os objetivos organizacionais.

Nível de habilidade indicativo:

Na Austrália e na Nova Zelândia, a maioria das ocupações neste grupo de unidades exige um nível de habilidade compatível com um diploma de bacharel ou qualificação superior. Contudo, em alguns casos, pelo menos cinco anos de experiência relevante podem substituir a qualificação formal. Além disso, pode ser necessária experiência relevante e/ou treinamento prático, além da qualificação formal (ANZSCO Skill Level 1).

As tarefas incluem:

• Identificar necessidades e requisitos de treinamento de indivíduos e organizações.
• Estabelecer objetivos de desenvolvimento de recursos humanos e avaliar os resultados da aprendizagem.
• Preparar e desenvolver material de treinamento instrucional e recursos auxiliares, como manuais, recursos visuais, tutoriais on-line, modelos de demonstração e documentação de referência de apoio ao treinamento.
• Projetar, coordenar, programar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento que podem ser ministrados na forma de instrução individual e em grupo. Isso inclui a facilitação de workshops, reuniões, demonstrações e conferências.
• Fazer contato com provedores de treinamento externos para organizar a entrega de programas específicos de treinamento e desenvolvimento.
• Promover treinamento e desenvolvimento interno e externo e avaliar essas atividades promocionais.
• Monitorar e realizar avaliações e avaliações contínuas da qualidade e eficácia da formação. Isso inclui revisar e modificar objetivos, métodos e resultados do treinamento.
• Reunir, investigar e pesquisar materiais de base para obter uma compreensão de vários assuntos e sistemas.
• Aconselhar a gestão sobre o desenvolvimento e colocação de pessoal, bem como fornecer aconselhamento de carreira para os funcionários.
• Manter-se atualizado com lançamentos de novas versões de produtos, avanços em linguagens de programação, software de desenvolvimento de aplicativos e tendências gerais de tecnologia da informação.
• Escrever produtos e materiais para o usuário final, como treinamento de usuário, tutoriais e manuais de instrução, ajuda on-line e instruções de operação e manutenção.

Ocupação:

• 223311 Profissional de Treinamento e Desenvolvimento

223311 Profissional de Treinamento e Desenvolvimento

Título alternativo: Oficial de treinamento

Os Profissionais de Treinamento e Desenvolvimento, também conhecidos como Oficiais de Treinamento, são responsáveis ​​por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento. Estes programas visam garantir que a gestão e o pessoal adquiram as aptidões e competências necessárias a uma organização para atingir os seus objectivos.

Nível de habilidade: 1

Especializações:

• Oficial de Educação (Força Aérea e Exército)
• Oficial de Sistemas de Treinamento (Marinha)
• Instrutor de TIC