Ang Human Resource Professionals ay gumaganap ng mahalagang papel sa mga organisasyon sa pamamagitan ng pagpaplano, pagbuo, pagpapatupad, at pagsusuri ng mga proseso ng recruitment ng kawani. Tumutulong din sila sa paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan sa pamamagitan ng pagbibigay ng payo sa mga usapin sa lugar ng trabaho at kinakatawan ang iba't ibang partido sa mga negosasyon sa mga isyu tulad ng negosyo bargaining, mga rate ng suweldo, at mga kondisyon ng trabaho.

Indikatibong Antas ng Kasanayan:

Sa Australia at New Zealand, karamihan sa mga trabaho sa pangkat ng yunit na ito ay nangangailangan ng antas ng kasanayang naaayon sa bachelor's degree o mas mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ang nauugnay na karanasan at/o on-the-job na pagsasanay bilang karagdagan sa mga pormal na kwalipikasyon. Ang hindi bababa sa limang taon ng nauugnay na karanasan ay maaari ding palitan para sa isang pormal na kwalipikasyon (ANZSCO Skill Level 1).

Kasama ang Mga Gawain:

• Pag-aayos para sa pag-advertise ng mga bakanteng trabaho, pakikipanayam at pagsubok sa mga aplikante, at pagpili ng mga kawani
• Pagpanatili ng mga talaan ng tauhan at nauugnay na mga sistema ng impormasyon ng human resource
• Pagbibigay ng payo at impormasyon sa pamamahala sa mga patakaran at pamamaraan sa mga relasyon sa lugar ng trabaho, pagganap ng kawani, at mga usapin sa pagdidisiplina
• Pag-aayos ng induction ng mga tauhan at pagbibigay ng impormasyon sa mga kondisyon ng serbisyo, suweldo, at mga pagkakataong pang-promosyon
• Pagtanggap at pagtatala ng impormasyon ng bakanteng trabaho mula sa mga employer, kabilang ang mga detalye tungkol sa mga paglalarawan ng trabaho, sahod, at mga kondisyon ng pagtatrabaho
• Pagbibigay ng impormasyon sa mga kasalukuyang bakanteng trabaho sa organisasyon sa mga employer at naghahanap ng trabaho
• Pagsasagawa ng mga negosasyon sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho, at pagsusuri at paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan at mga karaingan
• Pag-aaral at pagbibigay-kahulugan sa batas, mga parangal, sama-samang kasunduan, kontrata sa pagtatrabaho, mga sistema ng pagbabayad ng sahod, at mga pamamaraan sa pag-aayos ng hindi pagkakaunawaan
• Pagbuo, pagpaplano, at pagbabalangkas ng mga kasunduan sa enterprise o mga kolektibong kontrata, gaya ng mga pamamaraan sa pagsasaayos ng sahod na nakabatay sa produktibidad, mga patakaran at programa sa ugnayan sa lugar ng trabaho, at mga pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga ito
• Pangasiwa sa pagbuo at pag-uugali ng mga consultative committee sa lugar ng trabaho at mga hakbangin sa pakikilahok ng empleyado

Mga Trabaho:

• 223111 Human Resource Adviser
• 223112 Recruitment Consultant
• 223113 Tagapayo sa Relasyon sa Lugar ng Trabaho

223111 Human Resource Adviser

Alternatibong Pamagat: Human Resource Consultant

Ang isang Human Resource Adviser ay nagbibigay ng mga serbisyo ng staffing at personnel administration bilang suporta sa mga patakaran at programa ng human resource ng isang organisasyon. Tumutulong sila sa pagpapatupad at pamamahala ng iba't ibang mga hakbangin sa HR.

Antas ng Kasanayan: 1

Mga Espesyalisasyon:

• Opisyal ng Tauhan
• Workforce Planning Analyst

223112 Recruitment Consultant

Alternatibong Pamagat: Employment Consultant

Inapanayam ng Recruitment Consultant ang mga aplikante upang matukoy ang kanilang mga kinakailangan sa trabaho at pagiging angkop para sa mga partikular na posisyon. Tinutulungan din nila ang mga employer sa paghahanap ng mga angkop na miyembro ng kawani para sa kanilang mga organisasyon.

Antas ng Kasanayan: 1

Mga Espesyalisasyon:

• Agent ng Casting
• Agent ng Panitikan

223113 Tagapayo sa Relasyon sa Trabaho

Ang isang indibidwal sa tungkuling ito ay tumutulong sa paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan sa pamamagitan ng pagbibigay ng payo sa mga patakaran at problema sa mga relasyon sa lugar ng trabaho. Kinakatawan din nila ang pang-industriya, komersyal, unyon, tagapag-empleyo, o iba pang mga partido sa mga negosasyon sa mga rate ng suweldo at mga kondisyon ng trabaho.

Antas ng Kasanayan: 1

Mga Espesyalisasyon:

• Opisyal ng Industrial Relations
• Opisyal ng Trade Union
• Union Organizer