Training and Development Professionals (ANZSCO 2233)

Ang mga Propesyonal sa Pagsasanay at Pag-unlad ay may mahalagang papel sa mga organisasyon sa pamamagitan ng pagpaplano, pagbuo, pagpapatupad, at pagsusuri ng mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad. Ang mga programang ito ay idinisenyo upang matiyak na ang pamamahala at kawani ay nakakakuha ng mga kinakailangang kasanayan at kakayahan na kinakailangan upang matugunan ang mga layunin ng organisasyon.

Indikatibong Antas ng Kasanayan:

Sa Australia at New Zealand, karamihan sa mga trabaho sa pangkat ng yunit na ito ay nangangailangan ng antas ng kasanayang naaayon sa bachelor's degree o mas mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, sa ilang pagkakataon, hindi bababa sa limang taon ng nauugnay na karanasan ang maaaring palitan para sa pormal na kwalipikasyon. Bukod pa rito, maaaring kailanganin ang nauugnay na karanasan at/o pagsasanay sa trabaho bilang karagdagan sa pormal na kwalipikasyon (ANZSCO Skill Level 1).

Kasama ang Mga Gawain:

• Pagtukoy sa mga pangangailangan at kinakailangan sa pagsasanay ng mga indibidwal at organisasyon.
• Pagtatakda ng mga layunin sa pagpapaunlad ng human resource at pagsusuri ng mga resulta ng pag-aaral.
• Paghahanda at pagbuo ng materyal sa pagsasanay sa pagtuturo at mga tulong gaya ng mga handbook, visual aid, online na tutorial, mga modelo ng pagpapakita, at pagsuporta sa sangguniang dokumentasyon ng pagsasanay.
• Pagdidisenyo, pag-coordinate, pag-iskedyul, at pagsasagawa ng mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad na maaaring ihatid sa anyo ng pagtuturo ng indibidwal at pangkat. Kabilang dito ang pagpapadali sa mga workshop, pulong, demonstrasyon, at kumperensya.
• Nakikipag-ugnayan sa mga panlabas na tagapagbigay ng pagsasanay upang ayusin ang paghahatid ng mga partikular na programa sa pagsasanay at pagpapaunlad.
• Pag-promote ng panloob at panlabas na pagsasanay at pag-unlad at pagsusuri sa mga aktibidad na pang-promosyon.
• Pagsubaybay at pagsasagawa ng patuloy na pagsusuri at pagtatasa ng kalidad at pagiging epektibo ng pagsasanay. Kabilang dito ang pagrepaso at pagbabago sa mga layunin ng pagsasanay, pamamaraan, at maihahatid na kurso.
• Pagtitipon, pagsisiyasat, at pagsasaliksik ng mga background na materyales upang magkaroon ng pang-unawa sa iba't ibang paksa at sistema.
• Pagpapayo sa pamamahala sa pagbuo at paglalagay ng mga kawani, pati na rin ang pagbibigay ng career counseling para sa mga empleyado.
• Pananatiling up-to-date sa mga bagong release na bersyon ng produkto, mga pag-unlad sa programming language, application development software, at pangkalahatang mga uso sa teknolohiya ng impormasyon.
• Pagsusulat ng mga produkto at materyales ng end-user gaya ng pagsasanay ng user, tutorial at mga manual ng pagtuturo, online na tulong, at mga tagubilin sa pagpapatakbo at pagpapanatili.

Trabaho:

• 223311 Propesyonal sa Pagsasanay at Pag-unlad

223311 Propesyonal sa Pagsasanay at Pag-unlad

Alternatibong Pamagat: Opisyal ng Pagsasanay

Ang mga Propesyonal sa Pagsasanay at Pagpapaunlad, na kilala rin bilang Mga Opisyal ng Pagsasanay, ay may pananagutan sa pagpaplano, pagbuo, pagpapatupad, at pagsusuri ng mga programa sa pagsasanay at pagpapaunlad. Ang mga programang ito ay naglalayong tiyakin na ang pamamahala at kawani ay nakakakuha ng mga kinakailangang kasanayan at kakayahan na kinakailangan ng isang organisasyon upang matugunan ang mga layunin nito.

Antas ng Kasanayan: 1

Mga Espesyalisasyon:

• Opisyal ng Edukasyon (Hukbong Panghimpapawid at Hukbo)
• Training Systems Officer (Navy)
• ICT Trainer