经理对于各个组织和部门的成功和效率发挥着至关重要的作用。他们负责规划、组织、指导、控制、协调和审查政府、商业、农业、工业、非营利组织和其他组织的运作。

指示性技能水平：

这一主要群体中的大多数职业都需要一定水平的技能，这些技能可以通过资格和经验来获得。在澳大利亚，个人通常需要学士学位或更高学历。然而，至少五年的相关经验可以替代正式资格，表明高水平的技能（ANZSCO 技能级别 1）。或者，个人可以拥有 AQF 副学士学位、高级文凭或文凭，或拥有至少三年的相关经验（ANZSCO 技能级别 2）。在新西兰，还需要学士学位或更高学历。然而，与澳大利亚类似，至少五年的相关经验可以替代正式资格（ANZSCO 技能级别 1）。或者，个人可以拥有 NZQF 文凭，或拥有至少三年的相关经验（ANZSCO 技能级别 2）。在某些情况下，除了正式资格之外，可能还需要额外的相关经验和在职培训。

任务包括：

• 设定组织和组织内部门的总体方向和目标。
• 制定、管理和审查政策和立法，以确保实现组织和部门目标。
• 指导和协调资产和资源的分配。
• 亲自或通过高级下属人员指导、控制和协调组织和部门的活动。
• 监控和评估组织和部门的整体绩效，并调整政策、规则和法规以确保实现目标。
• 代表组织出席官方场合、谈判、会议、研讨会、公开听证会、论坛，以及在职责范围之间进行联络。

子类别：

• 首席执行官、总经理和立法者
• 农民和农场经理
• 专业经理
• 酒店、零售和服务经理

管理领域内的这些子类别强调了管理者在各自行业中可以承担的不同角色和职责。