經理對於各個組織和部門的成功和效率發揮著至關重要的作用。他們負責規劃、組織、指導、控制、協調和審查政府、商業、農業、工業、非營利組織和其他組織的運作。

指示性技能水準：

這個主要群體中的大多數職業都需要一定程度的技能，這些技能可以透過資格和經驗來獲得。在澳大利亞，個人通常需要學士學位或更高學歷。然而，至少五年的相關經驗可以取代正式資格，顯示高水準的技能（ANZSCO 技能等級 1）。或者，個人可以擁有 AQF 副學士學位、高級文憑或文憑，或擁有至少三年的相關經驗（ANZSCO 技能等級 2）。在新西蘭，還需要學士學位或更高學歷。然而，與澳洲類似，至少五年的相關經驗可以取代正式資格（ANZSCO 技能等級 1）。或者，個人可以擁有 NZQF 文憑，或擁有至少三年的相關經驗（ANZSCO 技能等級 2）。在某些情況下，除了正式資格之外，可能還需要額外的相關經驗和在職培訓。

任務包括：

• 設定組織和組織內部門的整體方向和目標。
• 制定、管理和審查政策和立法，以確保實現組織和部門目標。
• 指導和協調資產和資源的分配。
• 親自或透過高階下屬人員指導、控制和協調組織和部門的活動。
• 監控和評估組織和部門的整體績效，並調整政策、規則和法規以確保實現目標。
• 代表組織出席官方場合、談判、會議、研討會、公開聽證會、論壇，以及在職責範圍之間進行聯絡。

子類別：

• 執行長、總經理與立法者
• 農民和農場經理
• 專業經理
• 飯店、零售與服務經理

管理領域內的這些子類別突顯了管理者在各自產業中可以承擔的不同角色和職責。