ගෘහස්ථ සේවක (තාවකාලික) විධායක වීසා (උප පන්තිය 427)

ගෘහ සේවක (තාවකාලික) විධායක වීසා (උප පන්තිය 427) තවදුරටත් නව අයදුම්පත් භාර නොගනී. ඔබ සුදුසු වීසා බලපත්‍රයක් සොයන්නේ නම්, ඔබට වීසා සෙවුම් මෙවලම භාවිතා කළ හැක.

වීසා දරන්නන්

ඔබට දැනටමත් ගෘහ සේවක (තාවකාලික) විධායක වීසා බලපත්‍රයක් (උපපංතිය 427) ලබා දී ඇත්නම්, ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. ඔබගේ වීසා විස්තර සහ හිමිකම් නොමිලේ පරීක්ෂා කිරීමට ඔබට වීසා හිමිකම් සත්‍යාපනය ඔන්ලයින් (VEVO) භාවිතා කළ හැක.

වීසා බලපත්‍රයේ කාලසීමාව

විසා බලපත්‍රය සාමාන්‍යයෙන් වලංගු වන්නේ නම් කරන ලද තනතුරේ කාලසීමාව සඳහා වන අතර උපරිම කාලය වසර දෙකක වේ.

මෙම වීසා සමඟ ඔබට කළ හැකි දේ

ගෘහස්ථ සේවක (තාවකාලික) විධායක වීසා බලපත්‍රය ඔබට ඉඩ දෙන්නේ:

• ව්‍යාපාර (දිගු රැඳී සිටීම) වීසා බලපත්‍රයක් (උපපංතිය 457) දරන විධායකයෙකුගේ ගෘහයේ ගෘහ සේවිකාවක් ලෙස ඕස්ට්‍රේලියාවේ වැඩ කරන්න
• උපරිම වසර දෙකක රැඳී සිටීමක් සහිතව නම් කරන ලද තනතුරේ කාලසීමාව සඳහා ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී සිටින්න
• රැකියාවට සහ ඉගෙනීමට සුදුසුකම් ඇති ඔබේ පවුල ඔබ සමඟ ඕස්ට්‍රේලියාවට රැගෙන එන්න
• ඔබේ වීසා බලපත්‍රය වලංගු වන අතරතුර ඔබට අවශ්‍ය වාර ගණනක් ඔස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටවී ඇතුළු වන්න

ඔබේ වගකීම්

වීසා දරන්නා සහ ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයන් ලෙස, ඔබට අවශ්‍ය වන්නේ:

• සියලු වීසා කොන්දේසි සහ ඕස්ට්‍රේලියානු නීති වලට අනුකූල වන්න
• ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටියදී ප්‍රමාණවත් සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ මට්ටමක් පවත්වා ගන්න

ඕස්ට්‍රේලියාවේ වැඩ කිරීම

මෙම වීසා බලපත්‍රයේ සිටියදී, ඔබ කළ යුත්තේ:

• ඔබට අනුග්‍රහය දැක්වූ සේවායෝජකයා වෙනුවෙන් දිගටම වැඩ කරන්න
• ඔබගේ නම් කරන ලද තනතුරට අනුකූල කාර්යයක පමණක් නිරත වන්න
• ඔබේ සේවායෝජකයාගේ ස්ථිර නික්ම යාමෙන් පසු ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැඳී නොසිටින්න
• ඔබට අනුග්‍රහය දැක්වූ සේවායෝජකයාගේ නිවසේ පමණක් වැඩ කරන්න

ඔබ ඔබේ අනුග්‍රාහකයා වෙනුවෙන් වැඩ කිරීම නවත්වන්නේ නම්

ඔබ ඔබේ අනුග්‍රාහකයා වෙනුවෙන් වැඩ කිරීම නවත්වන්නේ නම්, ඔබ කළ යුත්තේ:

• වෙනස් වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන්න
• ඔබගේ වත්මන් වීසා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටව යන්න

ඔබේ අනුග්‍රාහකයා වෙනස් කිරීම

මෙම වීසා බලපත්‍රයේ සිටින අතරතුර, ඔබට සේවා යෝජකයන් වෙනස් කිරීමට නොහැක. ඔබ විදේශ විධායකයෙකු සඳහා ගෘහ සේවිකාවක් ලෙස දිගටම වැඩ කිරීමට කැමති නම්, ඔබට සුදුසු වීසා බලපත්‍රයක් සෙවීමට වීසා සෙවුම් මෙවලම භාවිතා කළ හැක.

ඔබේ පවුල සඳහා වගකීම්

ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට ඔබට පෙර ඕස්ට්‍රේලියාවට ඇතුළු විය නොහැක. ඔබේ වීසා බලපත්‍රය අවසන් වූ විට, ඔබේ පවුලේ අය ඔබ සමඟ ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටවිය යුතුය. ඔවුන් කළ යුත්තේ:

• ඔබේ පවුල් ඒකකයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස සිටීමට අදහස් කරයි
• ඕස්ට්‍රේලියාවේ සිටියදී ප්‍රමාණවත් සෞඛ්‍ය රක්ෂණයක් පවත්වා ගන්න

ඔවුන්ගේ වීසා බලපත්‍රය වලංගු වන අතරතුර ඔබේ පවුලේ සාමාජිකයන් ද රැකියාවට හෝ අධ්‍යයනය කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි.

තත්වයන්හි වෙනස්කම් වාර්තා කිරීම

ඔබේ තත්වයන් වෙනස් වුවහොත්, බලධාරීන් දැනුවත් කිරීම වැදගත් වේ. ඔබගේ පවුල තුළ නව ලිපිනයක්, විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක්, ගැබ් ගැනීමක්, උපත, දික්කසාදය, වෙන්වීම, විවාහය, තථ්‍ය සම්බන්ධතාවය හෝ මරණය වැනි වෙනස්කම් මෙයට ඇතුළත් වේ. ImmiAccount හරහා හෝ සපයා ඇති පෝරම භාවිතයෙන් ඔබට මෙම වෙනස්කම් වාර්තා කළ හැක.

අනුග්‍රාහකයින්

ඔබ ගෘහ සේවක (තාවකාලික) විධායක වීසා (උපපංතිය 427) සඳහා අනුමත අනුග්‍රාහකයෙකු නම්, ඔබට මෙම වීසා බලපත්‍රය සඳහා නව අයදුම්කරුවන්ට අනුග්‍රහය දැක්විය නොහැකි බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ඔබට සුදුසු වීසා බලපත්‍රයක් සෙවීමට වීසා සෙවුම් මෙවලම භාවිතා කළ හැක. ඔබ අනුග්‍රහය දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ගේ වීසා විස්තර සහ හිමිකම් පරීක්ෂා කිරීමට ඔබට වීසා බලපත්‍ර සත්‍යාපනය ඔන්ලයින් (සංවිධාන සඳහා VEVO) භාවිතා කළ හැක.

අනුග්‍රාහකත්වයේ කාලසීමාව

මෙම වීසා යටතේ ගෘහ සේවිකාවන් සඳහා ඔබේ අනුග්‍රහය තවදුරටත් වලංගු නොවේ.

නාම යෝජනා

ඔබ නාමයෝජනා කර ඇත්නම්, එය පහත සඳහන් දේවලින් ඉක්මනින්ම නතර වනු ඇත:

• ඔබ නාමයෝජනා ඉල්ලා අස්කර ගන්නා දිනය
• නාමයෝජනා අනුමැතියෙන් මාස 12කට පසුව
• අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස ඔබේ අනුමැතිය නතර වී මාස 3කට පසුව, ඔබට නාමයෝජනා අනුමැතිය ලබා දෙන්නේ නම්
• ඔබට නාමයෝජනා අනුමැතිය ලබා දෙන්නේ නම්, අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස ඔබගේ අනුමැතිය අවලංගු වන දිනය
• නම් කිරීම මත පදනම්ව වීසා ලබා දුන් දිනය

අනුග්‍රාහක වගකීම්

අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස, ඔබට ඉටු කිරීමට බැඳීම් කිහිපයක් තිබේ. මේවාට ඇතුළත් වන්නේ:

• 1958 සංක්‍රමණ පනත යටතේ පත් කරන ලද පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම
• සමහර සිදුවීම් සිදු වූ විට බලධාරීන් දැනුවත් කිරීම
• ඔබේ වගකීම් වලට අනුකූල බව පෙන්නුම් කරන වාර්තා තබා ගැනීම
• අමාත්‍යවරයාට ඉල්ලා සිටින විට වාර්තා සහ තොරතුරු සැපයීම
• ප්‍රතිසාධනය නොකිරීම, මාරු කිරීම හෝ වෙනත් පුද්ගලයෙකුට ඇතැම් වියදම් අය නොකිරීම
• නීති විරෝධී නොවන පුරවැසියෙකු සොයා ගැනීමට සහ ඉවත් කිරීමට වියදම් ගෙවීම
• වීසා හිමියා නම් කරන ලද රැකියාව, වැඩසටහන, හෝ ක්‍රියාකාරකම්වල ක්‍රියා කරන බව සහතික කිරීම
• අනුග්‍රහය දක්වන පුද්ගලයින්ට ඕස්ට්‍රේලියාවෙන් පිටවීමට හැකිවන පරිදි ගමන් වියදම් ගෙවීම
• සාධාරණ ප්‍රමිතියකින් යුත් නවාතැන් පහසුකම් ලබා දීම

ඔබ වුවද, මෙම බැඳීම් සපුරාලීම සඳහා ඔබ වගකිව යුතු බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්යඔබ වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීමට වෙනත් කෙනෙකුට අවසර දී ඇත.

පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම

ඔබ 1958 සංක්‍රමණ පනත යටතේ පත් කර ඇති පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුය. මෙයට පරිශ්‍රයට ප්‍රවේශය සැපයීම, ඉල්ලා සිටින කාල රාමුව තුළ ලේඛන නිෂ්පාදනය කිරීම සහ සැපයීම සහ ඔබේ පරිශ්‍රයේ ඕනෑම පුද්ගලයෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමට නිලධාරීන්ට ඉඩ දීම ඇතුළත් වේ. මෙම වගකීම ඔබේ අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර පහකට පසුව අනුමත අනුග්‍රාහකත්වය අවසන් වීමෙන් හෝ වැඩ ගිවිසුම නතර වීමෙන් අවසන් වේ.

වාර්තා තබා ගැනීම

ඔබේ වගකීම් වලට අනුකූල බව පෙන්නුම් කරන වාර්තා තබා ගත යුතුය. මෙම වාර්තා ප්‍රතිනිෂ්පාදනය කළ හැකි ආකෘතියක තිබිය යුතු අතර ස්වාධීන පුද්ගලයෙකු විසින් සත්‍යාපනය කළ හැකි විය යුතුය. ඔබ බලධාරීන්ට කරන ඕනෑම දැනුම්දීමක් සහ දැනුම්දීමේ දිනය, ක්‍රමය සහ ස්ථානය පිළිබඳ වාර්තා තබා ගත යුතුය. මෙම වගකීම ඔබේ අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ ආරම්භ වන අතර ඔබ තවදුරටත් අනුමත අනුග්‍රාහකයෙකු නොවන අතර කිසිවකුට අනුග්‍රහය නොදැක්වීමෙන් වසර දෙකකට පසුව අවසන් වේ. වාර්තා වසර පහකට වඩා තබා ගැනීමට අවශ්‍ය නොවේ.

ඇමතිවරයාට වාර්තා සහ තොරතුරු සැපයීම

දෙපාර්තමේන්තු නිලධාරියෙකු විසින් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ඔබ ඔබේ අනුග්‍රාහක වගකීම් තිබේද නැතහොත් ඒවාට අනුකූලද යන්න තීරණය කිරීමට යන වාර්තා හෝ තොරතුරු සැපයිය යුතුය. මෙම වගකීම ඔබේ අනුග්‍රාහකත්වය අනුමත වූ දිනයේ ආරම්භ වන හෝ රැකියා ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර දෙකකට පසුව අවසන් වන අතර ඔබේ අනුග්‍රාහකත්වය හෝ රැකියා ගිවිසුම නතර වී ඔබට තවදුරටත් අනුග්‍රාහක වීසා හිමියෙකු නොමැත. පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය, ප්‍රාන්ත, හෝ ප්‍රදේශ නීතියෙන් අවශ්‍ය නම් හෝ ඒවා අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස තබා ගැනීමට ඔබට බැඳීමක් තිබේ නම්, ඔබ ඉල්ලා සිටින වාර්තා හෝ තොරතුරු සැපයිය යුතුය.

සමහර සිදුවීම් වාර්තා කිරීම

සමහර සිදුවීම් සිදු වූ විට ඔබ බලධාරීන්ට ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. ප්‍රාථමික අනුග්‍රහය දක්වන පුද්ගලයෙකුගේ රැකියාව නතර කිරීම හෝ අපේක්ෂිත නැවැත්වීම සහ ලිපිනය සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු වැනි අනුමැතිය සඳහා අනුග්‍රාහකයාගේ අයදුම්පතෙහි යම් වෙනස්කම් මෙයට ඇතුළත් වේ. මෙම වගකීම ඔබේ සම්මත ව්‍යාපාර අනුග්‍රහය අනුමත වූ දිනයේ ආරම්භ වන හෝ වැඩ ගිවිසුම ආරම්භ වී වසර දෙකකට පසුව අවසන් වන අතර ඔබේ අනුග්‍රහය හෝ වැඩ ගිවිසුම අවසන් වන අතර ඔබ තවදුරටත් කිසිවෙකුට අනුග්‍රහය නොදක්වයි.

අනුග්‍රාහක වගකීම් ඉටු නොකිරීම සඳහා සම්බාධක

ඔබේ අනුග්‍රාහක වගකීම් ඉටු කිරීමට ඔබ අපොහොසත් වුවහොත්, බලධාරීන්ට පරිපාලන දඬුවම් සහ සිවිල් දඬුවම් ඇතුළු විවිධ ක්‍රියාමාර්ග ගත හැකිය. මෙම ක්‍රියාවන් වැඩි පිරිසකට අනුග්‍රහය දැක්වීමෙන් වලක්වාලීමේ සිට දඩ මුදල් අය කිරීම සහ අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස පවතින අනුමැතිය අවලංගු කිරීම දක්වා පරාසයක පවතී. මෙම සම්බාධක වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබේ බැඳීම්වලට අනුකූල වීම වැදගත් වේ.

අනුග්‍රාහකයින් සහ වීසා හිමියන් අධීක්ෂණය කිරීම

බැඳුම් සහ වීසා කොන්දේසි වලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා බලධාරීන් විසින් අනුග්‍රාහකයින් සහ වීසා බලපත්‍රලාභීන් නිතිපතා අධීක්ෂණය කරයි. මෙම අධීක්‍ෂණයට අනෙකුත් රාජ්‍ය ආයතන සමඟ තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම, අනුග්‍රාහකයින්ගෙන් තොරතුරු ඉල්ලා සිටීම සහ වෙබ් අඩවි නැරඹීමට ඇතුළත් විය හැකිය. පරීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට අපොහොසත් වීම අනුග්‍රාහක වගකීම් උල්ලංඝනය වීමට හේතු විය හැක.

සුමට සහ සාර්ථක සංක්‍රමණ අත්දැකීමක් සහතික කිරීම සඳහා වීසා හිමියෙකු හෝ අනුග්‍රාහකයෙකු ලෙස ඔබේ බැඳීම්වලට සැමවිටම අනුකූල වීමට මතක තබා ගන්න.