මානව සම්පත් සහ පුහුණු වෘත්තිකයන් (ANZSCO 223) කාර්ය මණ්ඩල බඳවා ගැනීම්, රඳවා තබා ගැනීම, පුහුණු කිරීම සහ සංවර්ධන වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම, සංවර්ධනය කිරීම, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ ඇගයීම මගින් ආයතන තුළ තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. ඔවුන් රැකියා ස්ථාන සම්බන්ධතා ප්‍රතිපත්ති සහ ගැටළු පිළිබඳව උපදෙස් දීමෙන් ආරවුල් විසඳීමට සහය වන අතර, සාකච්ඡා වලදී විවිධ පාර්ශ්ව නියෝජනය කරයි.

දර්ශක නිපුණතා මට්ටම:

ඕස්ට්‍රේලියාවේ සහ නවසීලන්තයේ, මෙම ක්ෂේත්‍රයේ බොහෝ වෘත්තීන් සඳහා උපාධියක් හෝ ඉහළ සුදුසුකම්වලට සරිලන කුසලතා මට්ටමක් අවශ්‍ය වේ. සමහර අවස්ථාවලදී, අවම වශයෙන් වසර පහක අදාළ පළපුරුද්ද විධිමත් සුදුසුකම් සඳහා ආදේශ කළ හැකිය. අතිරේක වශයෙන්, විධිමත් සුදුසුකම් (ANZSCO නිපුණතා මට්ටම 1) ට අමතරව රැකියා ස්ථානයේ පුහුණුව සහ පළපුරුද්ද අවශ්‍ය විය හැකිය.

කාර්යයන් ඇතුළත් වේ:

• රැකියා පුරප්පාඩු ප්‍රචාරණය කිරීම, අයදුම්කරුවන්ගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ සහ කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා ගැනීම සඳහා කටයුතු සංවිධානය කිරීම
• මානව සම්පත් ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි, කාර්ය මණ්ඩල කාර්ය සාධනය සහ විෂමාචාර කාරණා පිළිබඳ කළමනාකරණයට උපදෙස් සහ තොරතුරු සැපයීම
• රැකියාවේ නියමයන් සහ කොන්දේසි පිළිබඳ සාකච්ඡා පැවැත්වීම, ආරවුල් සහ දුක්ගැනවිලි පරීක්ෂා කිරීම සහ විසඳීම
• නීති සම්පාදනය, සම්මාන සහ ගිවිසුම්, වැටුප් ගෙවීම් ක්‍රම සහ ආරවුල් විසඳීමේ ක්‍රියා පටිපාටි අධ්‍යයනය කිරීම සහ අර්ථ නිරූපණය කිරීම
• වැඩබිම් සබඳතා ප්‍රතිපත්ති සහ වැඩසටහන්, ඒවා ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීම, සැලසුම් කිරීම සහ සකස් කිරීම
• නිපුණතා හඳුනා ගැනීම සහ සේවා පරිසරය තුළ පුහුණු අවශ්‍යතා නිර්වචනය කිරීම තුළින් පුහුණුව සඳහා අවශ්‍යතාවය හඳුනා ගැනීම සහ තීරණය කිරීම
• කාර්ය මණ්ඩලයේ පුහුණුව සහ සංවර්ධනය සැලසුම් කිරීම, සංවර්ධනය කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම

උපප්‍රවර්ග:

මානව සම්පත් සහ පුහුණු වෘත්තිකයන් ක්ෂේත්‍රය තුළ ප්‍රධාන උපප්‍රවර්ග දෙකක් ඇත:

• 2231 මානව සම්පත් වෘත්තිකයන්
• 2233 පුහුණු සහ සංවර්ධන වෘත්තිකයන්

මෙම වෘත්තිකයන් ඵලදායී සහ සුසංයෝගී වැඩ පරිසරයක් සහතික කිරීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වේ. බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව සහ ආරවුල් නිරාකරණය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ විශේෂඥතාව ඕස්ට්‍රේලියාවේ සහ නවසීලන්තයේ සංවිධානවල සමස්ත සාර්ථකත්වයට දායක වේ.