Ang mga Business Administration Manager ay may mahalagang papel sa mga organisasyon sa pamamagitan ng pagpaplano, pag-oorganisa, pagdidirekta, pagkontrol, at pag-uugnay ng iba't ibang aktibidad at alituntunin. Kasama sa mga aktibidad na ito ang mga aspeto ng korporasyon, pinansyal, human resource, patakaran, pagpaplano, pananaliksik, at pagpapaunlad.

Indikatibong Antas ng Kasanayan:

Sa Australia at New Zealand, karamihan sa mga trabaho sa menor de edad na grupong ito ay nangangailangan ng bachelor's degree o mas mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, ang may-katuturang karanasan ng hindi bababa sa limang taon ay maaaring ituring bilang isang kahalili para sa mga pormal na kwalipikasyon. Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ang on-the-job na pagsasanay at karanasan bilang karagdagan sa pormal na kwalipikasyon (ANZSCO Skill Level 1).

Kasama ang Mga Gawain:

• Pagbabalangkas at pangangasiwa ng payo sa patakaran at estratehikong pagpaplano.
• Pagtatatag at pagdidirekta ng mga pamamaraan sa pagpapatakbo at administratibo.
• Pagpapatupad, pagsubaybay, at pagsusuri ng mga diskarte at patakaran sa badyet at accounting.
• Pagbibigay ng payo sa mga senior manager at board member sa mga isyung estratehiko, patakaran, programa, at pambatasan.
• Pagtitiyak ng pagsunod sa mga nauugnay na batas, regulasyon, at pamantayan.
• Pagkontrol sa pagpili, pagsasanay, at pagganap ng mga tauhan.
• Kumakatawan sa organisasyon sa mga negosasyon, kumbensyon, seminar, pampublikong pagdinig, at forum.

Mga subcategory:

Sa loob ng larangan ng Business Administration Management, mayroong ilang mga subcategory:

• Mga Tagapamahala ng Corporate Services (1321)
• Mga Tagapamahala ng Pananalapi (1322)
• Mga Tagapamahala ng Human Resource (1323)
• Mga Tagapamahala ng Patakaran at Pagpaplano (1324)
• Research and Development Managers (1325)

Ang bawat isa sa mga subcategory na ito ay nakatuon sa mga partikular na aspeto ng pangangasiwa ng negosyo at nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan at kaalaman.