Ang mga Tagapamahala ng Opisina at Kasanayan ay may mahalagang papel sa pag-aayos at pamamahala sa mga tungkulin at mapagkukunan ng mga opisina at propesyonal na kasanayan. Responsable sila sa pangangasiwa sa mga sistemang pang-administratibo, mga tauhan ng opisina, at pagtiyak ng maayos na operasyon ng lugar ng trabaho.

Indikatibong Antas ng Kasanayan:

Karamihan sa mga trabaho sa menor de edad na grupong ito ay nangangailangan ng antas ng kasanayang naaayon sa AQF Associate Degree, Advanced Diploma, o Diploma sa Australia (ANZSCO Skill Level 2). Sa New Zealand, kailangan ng NZQF Diploma (ANZSCO Skill Level 2). Gayunpaman, ang nauugnay na karanasan ng hindi bababa sa tatlong taon ay maaaring isaalang-alang bilang kapalit ng mga pormal na kwalipikasyon. Sa ilang sitwasyon, maaaring kailanganin din ang karagdagang on-the-job na pagsasanay at karanasan.

Kasama ang Mga Gawain:

• Pag-aambag sa pagpaplano at pagsusuri ng mga serbisyo sa opisina, pagtatakda ng mga priyoridad, at pagtatatag ng mga pamantayan sa serbisyo ng opisina.
• Epektibong paglalaan ng mga human resources, espasyo, at kagamitan.
• Pagtatalaga ng trabaho sa mga tauhan at pagsubaybay sa kanilang pagganap.
• Pamamahala ng mga tala at account ng opisina.
• Nakikipag-ugnayan sa mga propesyonal upang i-coordinate ang negosyo sa opisina at lutasin ang anumang mga isyu.
• Pagtitiyak na ang mga kagamitan at supply sa opisina ay napapanatiling maayos.
• Pagtitiyak ng pagsunod sa mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho.
• Pagtitiyak na sumusunod ang trabaho sa mga nauugnay na batas, patakaran, at pamamaraan ng pamahalaan.
• Pag-coordinate ng mga aktibidad ng tauhan gaya ng pagkuha, pag-promote, pagtatasa ng pagganap, payroll, pagsasanay, at pangangasiwa.

Mga subcategory:

• 5121 Mga Tagapamahala ng Opisina
• 5122 Mga Tagapamahala ng Practice

Ang mga Tagapamahala ng Opisina at Kasanayan ay may mahalagang papel sa pagpapanatili ng kahusayan at pagiging produktibo ng mga opisina at mga propesyonal na kasanayan. Ang kanilang mga kasanayan at kadalubhasaan ay nag-aambag sa maayos na paggana ng lugar ng trabaho, tinitiyak na ang mga sistemang pang-administratibo ay nasa lugar, ang mga tauhan ng opisina ay maayos na pinamamahalaan, at ang pangkalahatang mga operasyon ng opisina ay tumatakbo nang walang putol.